募集要項
- 募集背景
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域密着型の総合不動産会社として住みやすい街づくりを手掛けている同社
他社からベンチマークされるような「日本一の憧れの会社」を目標とし、１都８県で事業を展開
2016年12月には東証1部上場を達成するなど、一歩ずつ日本一へと歩みを進めています。
今回は同社新規店舗出店やM＆Aにて新たに仲間になったグループ会社にて案件増加に備え、営業職を募集
- 仕事内容
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分譲住宅・注文住宅の営業管理職■各営業所に配置し、法人住宅営業、分譲住宅営業、注文住宅営業
充実のサポート制度があるので、未経験の方も歓迎
ご経験者はマネジメント採用有
★社歴に関係なく、スピーディなキャリアアップが可能
【具体的には】
前職での経験、適正、希望を総合的に考慮し、下記住宅営業のいずれかをお任せ
◆法人住宅営業
担当エリアの不動産仲介業者を定期的に訪問し、情報収集や土地の仕入れを実施。
住宅を中心にその土地を活用した街づくりを進めます。
完成後は法人向けに仲介販売をおこないます。
◆分譲住宅営業
担当エリア内で販売される、自社分譲住宅のご提案。
モデルルームでの販売はもちろん、住宅ローンのご提案、物件の清掃、ポスティング、訪問など、幅広い業務に携わることができます。
◆注文住宅営業
当社の規格型注文住宅ブランドのご提案。
セミオーダーならではのインテリア相談にも乗り、お客様の夢をかなえましょう。
【入社後は】
先輩営業によるOJTを実施
未経験者の方は不動産の知識の研修も有り、安心して仕事に取り組むことができます
新卒or中途入社や社歴は一切関係ありません！
これまでの経歴や社歴に関係なくキャリアアップが可能。
入社1～2年目で店長（課長職）になった営業も多数います。
過去には、入社半年未満の優秀な人材をキャリアアップさせるため、人事制度を変更したこともあるほど。
意欲的に成長を目指す方を会社は全面的に応援します！
仕事はもちろんプライベートも充実！
残業時間削減に向けて会社全体で取り組んでいます。
全員が時間内で成果を出して、早く退社するように心掛けているので、
「上司が残っているから、気まずくて先に帰れない・・・」
なんてことはありません。
- 応募資格
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- 必須
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■未経験者大歓迎！
■人物重視の採用
・年齢不問
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT可）
＜＜こんな方をお待ちしております＞＞
◆責任をもって業務にとり組める方
◆困難にぶつかった時でも、あきらめず立ち向かえる方
◆ひとつのことに対してこだわりを持って最後まで取り組める方
◆私たちと一緒に「日本一の憧れの会社」を創り上げたい方
◆当事者意識を持った行動が取れる方
◆情熱を持てる仕事でガッツリ稼ぎたい方
異業種出身者も多数活躍しています！
営業経験者はもちろんのこと、自衛官、質屋、保育士、SEなど異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！
一番大切なことはこれまでの職歴ではなく、これから会社で何を成し遂げたいのか。
挑戦を志す方は当社で大歓迎！
もちろん、営業経験や宅建・FPをお持ちの方は当社で存分に活かして下さい！
【中年スタッフもギラギラ活躍中！】
- 歓迎
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・不動産業界でのなんらかの業務経験
・営業・販売などお客様への提案経験
・宅地建物取引士の有資格者
・ファイナンシャル・プランナーの有資格者
- フィットする人物像
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積極的に取り組める方
マネジメント経験を活かし周囲へプラスの影響を与えられる方
- 雇用形態
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正社員
※ご入社後契約社員の期間有
- ポジション・役割
- 担当～現場代理人～管理職迄
- 勤務地
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・埼玉（本庄、大宮、浦和、北区、熊谷、久喜、朝霞、川越、越谷、蓮田）
・東京（丸の内、国分寺、北千住）
・群馬（高崎、前橋、伊勢崎、太田）
・千葉（松戸、船橋）
・神奈川（川崎）
・茨城（古河、水戸、つくば）
・栃木（宇都宮、小山、足利、真岡、佐野）
- 勤務時間
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【法人営業】9：00～18：30（実働8時間）
【分譲・注文営業】10：00～20：00（実働8時間）
- 年収・給与
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■月給21万円～25万円+各種手当+歩合給
（みなし残業代37時間4.5～6万円含む）
※試用期間3ケ月～1年間は契約社員
期間中は、月給25万円～30万円+各種手当+歩合給（賞与なし）
※上記は最低保証額
前給・経験・スキルを考慮し、同社規定により優遇
モデル年収例
年収742万円／47歳 経験2年／入社2年 主任（未経験者入社）
年収864万円／45歳 経験6年／入社6年 係長（未経験者入社）
年収840万円／37歳 経験6年／入社6年 課長代理（未経験者入社）
- 待遇・福利厚生
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■資格手当
■役職手当
■時間外手当
■家族手当（※規定あり）
■住宅手当（※規定あり）
■地域手当（※規定あり）
- 休日休暇
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■週休2日制（日曜日、他シフトによる）
■慶弔休暇
■特別休暇
■ゴールデンウイーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休業
■年間休日110日
- 選考プロセス
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1次面接 役員・部門面接
2次面接 上席役員
※選考回数、出席者変更の可能性も有
- キャリアパス・評価制度
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業績好調、M＆Aなどの活発的な組織成長拡大による幹部職へのキャリアパスもあり
ご志向により同社グループ会社代表のチャンスもあります
