第92回「ミドルの転職後の年収」について（2023年版）
アンケート実施期間 : 2023年1月6日 ～ 2023年1月13日
有効回答数 : 232名
「転職後、年収が上がるミドルが多い」と回答したコンサルは、78％→84％に増加。
企業側の「採用難・厳選採用による年収引上げ」等が要因。
今回は、「ミドルの転職後の年収」についてコンサルタントに伺いました。
「ミドルの転職で年収が上がる人が多い」と答えたコンサルタントは84％で、昨年行った同調査よりも6ポイント増加。フリーコメントでは「採用難による企業側の年収引上げ」や「厳選採用による年収上昇」を要因とするコメントが散見されています。
年収が上がるミドル層の傾向については、昨年から大きな変化はなく、額では「51～100万円」、職種では「経営・経営企画・事業企画系」、業種では「IT・インターネット業界」が最多となりました。
また、どのようなキャリアを積んだ人が年収が上がるか伺うと、「上流もしくは大人数のマネジメント経験」「AIや機械学習などの専門スキル」「高いビジネススキル」を保有するミドルが評価されるとの回答がありました。
その他、逆に年収が下がる人の傾向や、今後の決定年収の動向などについても伺っています。ぜひご覧ください。
Q1ミドル層の転職者は、転職後に現在よりも年収が上がる人と下がる人ではどちらが多いでしょうか？
Q2新型コロナウイルス感染症流行前と比較して、ミドル層の転職者のうち転職後の年収が上がる人の割合は変化していると感じますか？
その理由を教えてください。
Q3ミドル層の転職者の年収が上がる際には、どのぐらい年収が上がる人が多いですか？
Q4ミドル層の転職者で転職後に年収が上がるのは、どのような職種の人が多いですか？
Q5ミドル層の転職者で転職後に年収が上がるのは、どのような業種の人が多いですか？
Q6ミドル層の転職者で転職後に年収が上がるのは、どのような役職の人が多いですか？
Q7ミドル層の転職者で転職後に年収が上がるのは、どのような年齢層の人が多いですか？
Q8ミドル層の転職者は、どのようなケースにおいて転職後の年収が上がることが多いですか？
Q9ミドル層の転職者で転職後に年収が上がる人は、どのような点を評価される傾向にありますか？
Q10ミドル層の転職者の年収が下がる際には、どのぐらい年収が下がる人が多いですか？
Q11ミドル層の転職者で転職後に年収が下がるのは、どのような職種の人が多いですか？
Q12ミドル層の転職者で転職後に年収が下がるのは、どのような業種の人が多いですか？
Q13ミドル層の転職者で転職後に年収が下がるのは、どのような役職の人が多いですか？
Q14ミドル層の転職者で転職後に年収が下がるのは、どのような年齢層の人が多いですか？
Q15ミドル層の転職者は、どのようなケースにおいて転職後の年収が下がることが多いですか？
Q16今後、ミドル層の転職者の決定年収の平均は、どう変化すると思いますか？
Q17Q16で「上がると思う」と回答した方に伺います。
どのくらい上がると思いますか？
その理由を教えてください。
Q18どのようなキャリアを積んだ人が、年収アップを実現できると思われますか？
ミドルの転職では、様々な転職アドバイスを掲載しています
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コンサルタントに採用の実態を調査。採用動向などから、転職成功へのヒントをご紹介。
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毎月のアンケートの集計結果を公開。転職活動やキャリアを考える材料に。
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一足先に転職を成功させたユーザーの、転職動機や内定までの経緯などをご紹介。
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人材紹介会社のサービスや、良い会社の見極め方、注意したいポイントなどをご紹介。
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転職の基礎知識や、応募から入社までの流れなど、寄せられた質問と回答を掲載。
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書類選考のコツ、職種・業種別フォーマットの活用法など、職務経歴書の書き方を指南。
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「円満退職」の段取りや、退職願の書き方など退職時に必要な手続きを総まとめ。
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