第44回「転職すべき人 / 現職にとどまるべき人」について（2017年版）
アンケート実施期間 : 2017年7月19日 ～ 2017年7月25日 / 有効回答数 : 134名
半数近くのコンサルタントが、「面談した3人に1人は転職せずに現職にとどまるほうがいい人だった」と回答。
現職にとどまるべきと思う理由は、「本人の希望と、転職市場での市場価値にギャップがある」が6割。
日々、多くの転職希望者と接するキャリアコンサルタント。そんなコンサルタントの半数近くが、「面談した3人に1人は転職せずに現職にとどまるほうがいい人だった」と感じていることが明らかになりました。
現職にとどまるべきだと思う理由の１位は「ご本人の希望と、転職市場での市場価値にギャップがある」で59％、2位は「今後やりたいことと、転職理由に整合性がない」で44％という結果に。転職にあたっての情報収集や目的の整理などが不十分であると感じた場合、「現職にとどまるべきである」との印象を与える傾向にあるようです。
「自身が転職すべきか現職にとどまるべきか見極めるには何をすればいいか」という質問に対しては、「転職によって解決したい課題を整理する」、「キャリアの棚卸しを行い、キャリアプランを見直す」ことが有効だという意見が多く集まりました。
その他、「現状の自分を客観的に把握するために、実際に活動してみること」、「まずは転職活動を開始し、市場価値・ニーズを確かめる事が大事」というコメントも。
後半では、コンサルタントに「実際に転職成功された方の傾向」などを伺っているので、ぜひご参考にしていただければと思います。
Q1面談を行った方のうち、「転職せずに現職にとどまるべき」と思う方は全体の何割ほどいますか？
Q2現職にとどまるべきである、と思う理由はどのようなものですか。
Q3転職すべきである、と思う理由はどのようなものですか。
Q4現職にとどまるべきと思う人が持っている希望として多いのはどのようなものですか。
Q5転職すべきと思う人が持っている希望として多いのはどのようなものですか。
Q6転職成功された方のうち、どのような希望を叶えられた方が多いですか。
Q7自身が転職すべきか現職にとどまるべきかを見極めるには何をすればいいと思いますか。
Q8「転職すべき人 / 現職にとどまるべき人」について、貴方の考えをお聞かせ下さい。
Q9転職をするか否かで悩んでいる方へ、アドバイスをお願いします。
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