第22回「ミドルの異業種への転職」について

現職とは異なる業界へ職を転じる「異業種転職」。
年を重ねる毎に異業種転職は難しくなると言われがちです。実際はどうなのでしょうか。

「ミドルクラスの異業種転職者を支援したことがある」と回答した採用コンサルタントの割合は56%に。
異業種からのミドルの転職者の受け入れを最も積極的に行っているのは「メーカー」、その中でも「大手企業→中小企業」に移る転職者の方が多いようです。
年収、役職別で見てみると、「600万円以上」「課長クラス」が一番多く、マネジメントポジションの募集の多さを見て取ることができます。

企業が異業種からのミドルの転職者に対して期待することは、1位が「経験職種での専門知識・専門スキル」で74%。次いで「経験業種でのスキ
ル・ノウハウの転職先企業への汎用化」46%、「経験業種での専門知識・専門スキル」34%という結果に。
変化する競争環境の中で、培ってきた専門知識やスキル、職種経験を元に新しい価値を生み出してほしいという、各企業の期待があるようです。

異業種転職を目指す求職者の方への、採用コンサルタントからのアドバイスとして共通しているのは『自分自身の強みを見直し、異業種でも通用するポータブルスキルを身に付けること』『異業種なので、知らない、分からないとネガティブになるのではなく、学ぶ姿勢を持つこと』ということが挙げられます。

異業種への転職をお考えの方は、是非ご参考になさってください。