「転職で、年収が上がるミドルが多い」と回答したコンサルタントは85%→87%に微増。
続く物価高、賃金上昇の影響あり。年収増の鍵は「専門性」「マネジメント経験」他。
今回は「ミドル層の転職後の年収」について、コンサルタントに伺いました。
「ミドル層の転職で年収が上がる人が多い」と回答したコンサルタントは87％にのぼり、昨年の同様の調査結果（85％）とほぼ同水準であることがわかりました。
年収が上がりやすい職種としては「経営・経営企画・事業企画系」が挙げられ、業種では「IT・インターネット」が最多となりました。「建設・不動産」業界では、昨年度比で9％の上昇。慢性的な人材不足を背景に、売り手市場の色合いが一層鮮明となる結果となりました。
さらに、ミドル層の決定年収の平均について、今後「上がる」と予想したコンサルタントは60％に達し、そのうち「51万円以上」の上昇を見込むと回答した人が最多の3割程度を占めました。続く物価高騰や新卒採用時の年収アップに伴い、賃金ベースの引き上げが進む中、さらなる年収アップの鍵は「スキルや専門性、マネジメント経験の有無」にあるとの声が多く寄せられました。
このほか、年収交渉が決定年収に与える影響や、年収アップにつながるキャリアの積み方についても詳しく伺っています。ぜひ、詳細をご覧ください。
Q1
ミドル層の転職者は、転職後に現在よりも年収が上がる人と下がる人ではどちらが多いですか？
※設問によっては、端数処理の関係で合計が100％にならない場合があります。
Q2
ミドル層の転職者の年収が上がる際には、どのぐらい年収が上がる人が多いですか？
Q3
ミドル層の転職者で転職後に年収が上がるのは、どのような職種の人が多いですか？
その理由を教えてください。
Q4
ミドル層の転職者で転職後に年収が上がるのは、どのような業種の人が多いですか？
その理由を教えてください。
Q5
ミドル層の転職者で転職後に年収が上がるのは、どのような役職の人が多いですか？
その理由を教えてください。
Q6
ミドル層の転職者で転職後に年収が上がるのは、どのような年齢層の人が多いですか？
その理由を教えてください。
Q7
ミドル層の転職者は、どのようなケースにおいて転職後の年収が上がることが多いですか？
Q8
ミドル層の転職者で転職後に年収が上がる人は、どのような点を評価される傾向にありますか？
Q9
ミドル層の転職者の年収が下がる際には、どのぐらい年収が下がる人が多いですか？
Q10
ミドル層の転職者で転職後に年収が下がるのは、どのような職種の人が多いですか？
その理由を教えてください。
Q11
ミドル層の転職者で転職後に年収が下がるのは、どのような業種の人が多いですか？
その理由を教えてください。
Q12
ミドル層の転職者で転職後に年収が下がるのは、どのような役職の人が多いですか？
その理由を教えてください。
Q13
ミドル層の転職者で転職後に年収が下がるのは、どのような年齢層の人が多いですか？
その理由を教えてください。
Q14
ミドル層の転職者は、どのようなケースにおいて転職後の年収が下がることが多いですか？
Q15
年収交渉を行ったことで、転職後の年収がアップしたケースはどの程度ありますか？
Q16
今後、ミドル層の転職者の決定年収の平均は、どう変化すると思いますか？
Q18
どのようなキャリアを積んだ人が、年収アップを実現できると思われますか？
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