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実施期間：2011年7月28日～ 2011年8月24日 有効回答数：625名 |
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![【年代別グラフ】[真剣に考えている]全体：79%、20代：88%、30代：73%、40代：81%、50代：78% [漠然と考えている]全体：18%、20代：12%、30代：20%、40代：17%、50代：19% [考えていない]全体：3%、20代：0%、30代：7%、40代：2%、50代：3%](/imageFile/user/edit_enquete/_old/reportPage_68_A01_graph.gif)
![a.転職について考えるようになったのは、いつ頃でしょうか？【年代別グラフ】[ここ1ヶ月以内]全体：9%、20代：25%、30代：5%、40代：8%、50代：12% [1ヶ月～3ヶ月前から]全体：19%、20代：42%、30代：27%、40代：15%、50代：16% [3ヶ月～半年前から]全体：18%、20代：8%、30代：22%、40代：18%、50代：18% [半年～1年前から]全体：20%、20代：8%、30代：19%、40代：23%、50代：16% [1年以上前から]全体：34%、20代：17%、30代：27%、40代：36%、50代：38%](/imageFile/user/edit_enquete/_old/reportPage_68_A02a_graph.gif)
![【年代別グラフ】[転職はしない方がよい]全体：7%、20代：0%、30代：3%、40代：7%、50代：9% [やむを得ない場合には転職も仕方がない]全体：53%、20代：54%、30代：50%、40代：54%、50代：55% [積極的にではないが、転職はした方がよい]全体：25%、20代：33%、30代：30%、40代：25%、50代：21% [積極的に転職をした方がよい]全体：15%、20代：13%、30代：17%、40代：14%、50代：15%](/imageFile/user/edit_enquete/_old/reportPage_68_A03_graph.gif)
| 同じ会社にしがみついていた方が、結果的には給与面や待遇面でメリットが多いから。（48歳 女性） | できるなら定年まで1社でキャリアを積む事が望ましいと転職して初めて思った。（37歳 男性） |
| 一つの業種で、長期のほうが、良いと、年代が上がってくると身につまされます。(実話)（51歳 男性） | できることならしないほうがいい。環境の変化がかなり精神的にこたえる。他にやりたいことがあったり、今の状態を変えたいなら転職すべき。（32歳 男性） |
| 状況にもよるが、甘えなどでは転職はしない方がよい。また、自分が何をしたいのか何ができるのかをじっくり考え、それでも転職する必要があると思った場合はしてもよいと思う。ただ、可能なら在職中に転職先を探すべき。退職してから探すのは経済的にも精神的もきつくなる。（35歳 男性） | どの会社でも通用する能力を持っていても日本の場合は中途採用に不利な点も多々あるようです。キャリアアップを目的とした転職の成功例が必ずしも多くはないので、もし今の会社で続けられるのであれば転職は避けた方が良い場合が多いのではと思います。 （43歳 男性） |
| 現職を続ける事で家庭や生活が揺らぎ、転職する事で安定した家庭や生活が出来るのであれば転職した方が良いと思う。また、自己の能力が転職により更に発揮できるのであれば転職も良いと思います。 （45歳 男性） | 何事も直ぐに止める事は良くない事です。出来る事なら、何事も続けるべきだと思います。しかし、もしも収入が足りなく、家族のニーズをカバーしていけない場合は、収入源が足りないという事で、両親や家族のことを考えると、やむを得ずに転職も仕方が無いと思います。 （37歳 男性） |
| 転職によりキャリアップにつながることは事実。会社の方針が変更になり居場所が不本意になるのであれば積極的に移動していいと思う。（36歳 男性） | 昨今の情勢を見ると特化したスキルは一部に過ぎず、むしろ幅広い視野(分野)を持っていた方が人的にも成長すると思います。（36歳 男性） |
| 昔と違い、１つの企業でスキルアップを行い、自分に成し遂げたい仕事を行う事が難しい時代になってきた。そのため、企業の戦略変更等があると、それまでのキャリア形成が無駄になる場合も出てくる。その様な場合転職し、自分のやりたい、やりがいのある仕事をするべきだと思う。（56歳 男性） | 中途採用の人の方が危機感、仕事に対する熱意が感じられると思うから。長く勤務することもキャリアだと思うが、他の会社に入ってみると改めて仕事や同僚に対しての見方が変わると思う。（32歳 女性） |
| 今までの経験上、仕事の幅、人脈が広がりプラスの面もある。但し、世間で言われるほど年収UPにつながらない場合や同期がいない分、人脈を作るまでは苦労をする。（47歳 男性） | 一つの会社で成果をあげることも大切ですが、複数の会社で色々な経験を積んだほうがキャリアアップにはなると考えるから。（37歳 男性） |
| ステップアップになる。ずっと同じ環境にいても成長に繋がらない。日本人特有の安定志向が日本経済にプラスになっていない。（30歳 男性） | 最近では過去に比して、転職が絶対的に不利とは言えない環境が次第にできつつあると思います。仕事は人生の大半の時間を占める大切なものです。従って、自己のレベルアップのための転職、自己の人生観に関わる理由での転職は積極的にすべきだと考えます。しかし、逃げの転職は、いくら転職を繰り返しても得るものは無いどころか、物心両面に於いて失うものの方が多いのではないでしょうか。（47歳 男性） |
![【年代別グラフ】[ある]全体：66%、20代：42%、30代：67%、40代：69%、50代：65% [ない]全体：34%、20代：58%、30代：33%、40代：31%、50代：35%](/imageFile/user/edit_enquete/_old/reportPage_68_A04_graph.gif)
![【年代別グラフ】[ある]全体：12%、20代：17%、30代：9%、40代：13%、50代：12% [ない]全体：88%、20代：83%、30代：91%、40代：87%、50代：88%](/imageFile/user/edit_enquete/_old/reportPage_68_A05_graph.gif)
