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実施期間：2010年12月24日～ 2011年1月26日 有効回答数：523名 |
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| 以前の会社は、管理が非常に厳しく、社風も厳しく叱って成長させるという考え方でした。その中で萎縮して成果を出せずに転職しましたが、今はのびのびと働ける会社で、以前よりも働きやすく成果も出せていると思います。（27歳 女性） | 自由を尊重する企業に移ったが、自由であることは自己責任を真剣に考えないと、成長に逆効果であることもあり、初めのうちは難しくも感じた。最終的に働きやすい環境になった。（41歳 男性） |
| 以前は、マインド重視の企業で、仕事というよりもクラブ活動の延長の様で嫌気がさした。転職してからは、久しぶりに組織として規律を持ってビジネスに取り組む感覚に戻った。（35歳 男性） | 前職に比べて、コミュニケーションが取りやすい。自分が困っているときには相談すれば親身に教えてくれる。助け合いの文化がある。（29歳 男性） |
| 小さな組織に移ったことで、スピード感のある仕事ができるようになった。（38歳 男性） | 外資系から日系に転職したことで、心にゆとりができた。（36歳 女性） |
| 顧客志向ではなく、社内を重視する内向き体質があります。これまでは、どちらかというと顧客志向の会社で働いてきたので違和感があります。（26歳 女性） | 前職は外資系で少人数であったこともあり、とてもオープンでいつも活気に溢れていたが、現職は同族会社ということもあり、役員は皆自分本位で顧客志向がなく、社員にもその考え方が蔓延している。（44歳 男性） |
| 自由な社風の会社に移ったが、ルールとか制度が整っておらず、個人裁量で運営されているので、かえってやりづらい。（32歳 男性） | 男性の仕事と女性の仕事が暗黙のルールで決められていた。入社して半年になるが、未だによくわからない。（29歳 女性） |
