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第208回 アンケート集計結果

「異業種転職」について（2026年版）

現在、在籍している業種とは「異なる業種への転職」に、「興味がある」と回答したミドルは80％。業種「メーカー」・職種「管理部門」を希望する人多数。異業種転職したい理由は「成⻑業界で働きたい」が最多になる一方、「選考が通るか」懸念する声も。
今回は、ミドル世代に「異業種への転職」について伺いました。

転職活動において、在籍している業種とは「異なる業種への転職」について興味を聞くと、「興味がある」と回答したミドルは80％に上りました。その内、「異業種の同職種」への転職を希望する人は53％。「異業種の異職種（職種転換）」を希望する人は30％となっています。

希望する「業種」で多かったのは、「メーカー」、「その他（インフラ・教育・官公庁など）」、「IT・インターネット」が上位に。希望する「職種」では、「管理部門系」、「経営企画系」、「営業」がTOP3に。業種が変わっても職種スキル・経験を持ち運べるバックオフィス職や営業職が上位になっています。

異業種転職を希望する理由では、「成長業界・給与相場の高い業界で働きたい」、「キャリアの幅を広げたい」、次いで「定年後を見据えて幅広い経験を積みたい」というミドル特有の意向が続きました。また、懸念する点では、「選考が通るか」、「これまでの経験・スキルが活かせるか」が多く、年代別では30代で「年収が下がらないか」が多い傾向が見えました。

最後に、実際に「異業種転職」をしたことがある方々に、良かったエピソードや役立った能力・スキルについても伺っています。異業種転職に興味をお持ちの方はぜひご覧ください。
アンケート実施期間 : 2026年1月9日 ～ 2026年3月9日有効回答数 : 1,242名
Q1.転職活動において、在籍している業種とは「異なる業種」への転職に興味がありますか？
※設問によっては、端数処理の関係で合計が100％にならない場合があります。
Q2.Q1で「異業種への転職に興味がある」と回答された方にお伺いします。
異業種に転職する場合、現在と同職種での転職か、異なる職種への転職どちらを希望しますか？
Q3.Q1で「異業種への転職に興味がある」と回答された方にお伺いします。
具体的にどの「業種」への転職に興味をお持ちですか？
Q4.Q1で「異業種への転職に興味がある」と回答された方にお伺いします。
具体的にどの「職種」への転職に興味をお持ちですか？
その他と答えられた方の回答より
  • 士業。（50代・男性）
  • 翻訳・通訳。（50代・女性）
また、具体的に希望する業界・職種について詳細を教えてください。
  • ビッグデータ解析技術を生かした金融サービス改善。（40代・男性）
  • 金融系専門職の中でも、特に事業会社や個人・法人の意思決定を支援する分野に関心があります。（40代・男性）
  • 事業会社への事業導入コンサルや研究推進や企画開発へのコンサル。（50代・男性）
  • プライベートエクイティファンドの法務職、M&Aコンサルティング企業の法務職。（50代・男性）
  • 外資Saas企業のアカウントエグゼクティブ。（50代・男性）
  • 職種:人事ポジション。業界:特にこだわりはないが、組織が未整備な環境。（50代・男性）
  • メーカーでも現在の業種ではなく別の業種で、職種は広報IRブランド系の発信部門。M&A等が日常茶飯になり、やるべきことが増加しており、転職の機会も増えていると感じている。（60代・男性）
  • 物流のマーケティング、新規事業開拓。（60代・男性）
  • Webマーケティングに興味があるので、今後機会があれば転職希望です。（40代・女性）
  • ゲーム業界でUIデザインをしてきたので、それを生かせるプロダクトデザインから派生するソフトウェアのモニター表示などをしてみたいと考えております。（40代・女性）
Q5.Q1で「異業種への転職に興味がある」と回答された方にお伺いします。
「異業種」への転職に、どうして興味があるか教えてください。
その他と答えられた方の回答より
  • 以前の業界に戻りたい。（30代・男性）
  • 実際に異業種への転職を経験してみて、とてもよかったと思ってるから（40代・女性）
また、上記の回答について、具体的な理由を教えてください。
成長業界・給与相場の高い業界で働きたいと回答した方の理由
  • 再雇用で給与が大幅に減ってしまう懸念のある業界では将来が心配だから。（50代・男性）
  • 現在の給与は業務量・能力に比して安すぎる（50代・男性）
  • 現職の会社が定年まで昇給がなく、福利厚生も充実していないため。（40代・女性）
キャリアの幅を広げたいと回答した方の理由
  • 不透明な世の中なので、常に変化に対応していきたいので、どんなところでも成長と成果をだせる人になりたいと思っているから。（30代・男性）
  • 自分自身のキャリアに厚みを持たせたいと考えるようになったことと、新社会人になった時から多種多様な業務を経験したいと考えており、環境を変えてそれを実現させたいと強く思うようになった為（40代・男性）
  • 人事として、幅広い業界でのキャリアが自身の価値を高めると思うから。（50代・男性）
定年後を見据えて幅広い経験を積みたいと回答した方の理由
  • 定年後の独立開業を見据えた経験を積みたい。（50代・男性）
  • 定年が近いので、自分の興味のある業界を見てみたい。（50代・男性）
新たな専門性やスキルを身に付けたいと回答した方の理由
  • そもそも世の中は変転し続けるため、業界も給与も専門性とスキルも自ら変化させる必要があると確信するため。（50代・男性）
  • 新しいスキルを身につける事で、今のニーズに合った仕事に就くことができ、給料アップにも繋がると思うからです。（40代・女性）
今の業界・会社の先行きが不安と回答した方の理由
  • 金融、保険関係なので、業界の今の体制には先行きがないと考えている。（50代・男性）
  • 中小企業の為不安。（50代・女性）
Q6.Q1で「異業種への転職に興味がある」と回答された方にお伺いします。
「異業種」への転職の懸念点を教えてください。
その他と答えられた方の回答より
  • 年齢的な不安がある。（40代・女性）
  • 社長や上司・自部署の価値観が自分と近いか。また結果だけでなく、プロセスや人柄も含めて評価する風土か。（50代・女性）
Q7.これまでに「異業種転職」をしたことはありますか？
Q8.Q7で「ある」と回答された方にお伺いします。
「異業種転職」をして良かったと感じたことを教えてください。
その他と答えられた方の回答より
  • 前職では出会えなかったスキルを持った人達と出会う事が出来た。（50代・男性）
  • 新ブランド・商標の開発をOJTで学ぶことができた。（60代・男性）
また、上記の回答について、エピソードなど、詳しく教えてください。
仕事の幅が広がったと回答した方の不安
  • 営業⇒経営企画⇒制作・プロデューサーと異なる職種を体験することで幅広く業務に対応できることが増えた。（30代・男性）
  • 技術職だったが、管理部門の仕事をすることにより、会社の仕組みをより知ることができた。（40代・女性）
  • 印刷業界からITに行ったことでその後もキャリアを続けることができたと思う。（50代・女性）
  • 本来の法務職から展開し、内部統制及び内部監査の領域も自身の職種の領域に加わることができた。（50代・女性）
知識やスキルを磨けたと回答した方の不安
  • これまで製造現場の管理や研究開発など社内の調整が中心の仕事をしていたが、転職後は顧客とのコミュニケーションの機会が増え、様々な立場の人との調整をおこなう経験を積むことができた。（50代・男性）
  • 食品業界で営業をしていたとき、編集者になりたくて未経験だったけれどチャレンジしたら転職できた。当時30歳。体力も気力もあってやりたい業種に就けたのでものすごく頑張った。充実していました。（50代・女性）
  • 世の中の仕組みやモノの流れが分かり、視野が大きく広がった。様々な立場の人と接する中で業界や職種のカラーを肌で感じ、人の感情を読み取る力が培われ、初対面の人とも良好な人間関係を築きやすくなった。（50代・女性）
それまでの経験が活かせたと回答した方の不安
  • 業界は異なるも、店舗経営のノウハウ、知識を活かすことができた。（50代・男性）
  • コンビニ業界でスーパーバイザーをしていた経験が、「販促」という点でその後の商業デザイナーの考え方に生きています。（50代・男性）
  • 元々人材派遣の営業に従事していた。飛び込み営業も頻繁に行っていたので、次の少額短期保険会社では、町の不動産会社に飛び込みを行うので、経験が活かせた。（50代・男性）
年収水準が上がったと回答した方の不安
  • 小売（中古車販売）に転職した結果、年収が大幅に上がった。（40代・男性）
  • 最初は建設業。現在は工場作業員。年収はあがった。（40代・男性）
  • 年収500万から700万に上がった。前職の経験で会社のエースになれた。（40代・女性）
Q9.Q7で「ある」と回答された方にお伺いします。
「異業種転職」で役立った、能力・スキルを教えてください。
その他と答えられた方の回答より
  • IT関連のスキル。（40代・男性）
  • 語学力。（50代・男性）
  • 海外営業経験。（50代・男性）
上記の能力・スキルがどのように役立ったか、エピソードも踏まえて教えてください。
予期せぬ状況への対応力と回答した方の不安
  • 異業種転職後の業務では、想定外の事象や前提条件の変化が頻繁に発生しましたが、これまで培ってきた予期せぬ状況への対応力が大きく役立ちました。（40代・男性）
  • 転職活動中に聞いていた「上場準備」が、国内ではなく海外のNASDAQだったため、J-SOXの知見が活かされないことを知り、急遽内部監査メインの業務に切り替えたこと。（50代・男性）
  • それまでの経験で補えない新たな課題に遭遇した時に、他の知見者や専門書、インターネットから情報を収集し、自分なりにアレンジして、対処していくことがどれほど大事かを経験させてもらった。（60代・男性）
現状把握力と回答した方の不安
  • 参入したチームの課題を把握し、解決を対策するのは業種に関わらず共通である。（50代・男性）
  • 経営者の隣で任務を遂行する立場となり、経営者の立ち位置と目線で企業全体を俯瞰し、企業全体の先行きを予見した上での次の一手を実行するようになった。（50代・男性）
  • 製品を購入した顧客へのテクニカルサポートが主な仕事だったため、急に仕事量が増えたり、想定外の問い合わせへの対応を要することがあったが、優先順位を決め、納期を顧客や営業担当者と相談して調整し、仕事を進めることができた。（50代・男性）
スケジュール管理などタスク遂行力と回答した方の不安
  • １日のスケジュール管理を組んだり、急な対応が入った時の予定変更等の応用が役に立ったと思う。（50代・男性）
  • 印刷業界はスケジュールに厳しかった。逆算してスケジュールを推進することは異業種でも通用した。（50代・女性）
課題設定力と回答した方の不安
  • 参入したチームの課題を把握し、解決を対策するのは業種に関わらず共通である。（50代・男性）
  • 顧問先での課題解決というミッションを与えてもらった際に役に立った。（60代・男性）
社内調整力と回答した方の不安
  • キーマンを早々に発見することができた。（40代・男性）
  • 経営層へのプレゼンで如何に話を聞いてもらえるかのポイントが掴めた。（60代・男性）
[ 本アンケートに関するお問い合わせ先：en-press@en-japan.com ]
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