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第190回 アンケート集計結果

「転職への家族ブロック」について

家族に転職を反対された経験が「ある」人33％。男性は「嫁ブロック」が7割強、
女性は「親ブロック」が6割強。反対理由は「転職に良くない印象」「年収減」が上位。
今回は「転職への家族ブロック」についてお聞きしました。

これまで家族に転職を反対されたことが「ある」人は、全体の33％となりました。
転職を反対された経験のある人に、で誰に反対されたを聞くと、男性は「妻」が73％と最多に。女性は「親」が65％と最多となり、「夫」24％を大きく上回ることがわかりました。

フリーコメントでは、「妻から家のローンはどうするか考えてほしいと言われた（40代・男性）」、「同居している親から、転職すると別居になると反対された（50代・女性）」など、様々なブロックされたエピソードが集まりました。

家族に反対された理由は、男女共通で1位「転職自体に良くない印象がある」、2位「年収が下がる」が続きました。男性の3位は「大手企業勤務等、肩書きがなくなる」、女性の3位は「家事育児との両立が難しい」となり、男女差を感じられる結果となっています。

その他、反対されて辞退したことに後悔があるか、家族に転職を反対されないためにやっておいたことが良いことをお聞きしています。ご興味をお持ちの方はぜひご覧ください。

今月もご回答ありがとうございました。現在実施中のアンケートにもぜひご参加ください。
アンケート実施期間 : 2023年1月10日 ～ 2023年3月9日有効回答数 : 2,483名
Q1.これまでご家族に転職を反対された経験はありますか？
男女別
年代別
Q2.ご家族へ初めて転職について相談したのはいつ頃でしたか？
Q3.Q1で「ある」と回答された方にお聞きします。
ご家族のなかで転職に反対されたのはどなたですか？
男女別
年代別
その他と答えられた方の回答より
  • 仲の良い友人。（40代・男性）
  • 兄弟。（50代・男性）
Q4.Q3で「妻・夫に転職を反対された」と回答された方にお聞きします。
奥様・旦那様のご就業状況を教えてください。
その他と答えられた方の回答より
  • 社会貢献と自身の価値創造。（50代・男性）
  • 長く就労できる環境と、長く就労できる仕事内容。（50代・女性）
Q5.Q1で「ある」と回答された方にお聞きします。
転職を反対された理由を教えてください。（複数回答可）
男女別
年代別
その他と答えられた方の回答より
  • 退職金がない。（40代・男性）
  • 外資系で将来が不安。（60代・男性）
Q6.Q5で「年収が下がる」と回答された方にお聞きします。
いくらほど年収が下がることを反対されたのでしょうか？
Q7.Q1で「ある」と回答された方にお聞きします。
具体的なエピソードを教えてください。
30代の方の回答より
  • 前職が日系大手企業で割と在宅も多く残業も安定していたので、外資で収入が上がる転職でしたが反対を受けました。（30代・男性）
  • 私自身の考えでは妻に仕事を辞めてもらって新しい土地で職を見つけるつもりでいましたが、一時的とはいえ年収が下がることや今勤めている企業が地元ではそれなりに顔が利くことのメリットなどを理由に反対されました。（30代・男性）
  • 大手企業は福利厚生も整っていて女性でも長く勤められる印象があるという理由から、実両親は転職に賛成では無かった。（30代・女性）
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40代の方の回答より
  • 平日休みの部署から、土日休みの部署に異動となり、給与が下がったため転職しましたが、妻が以前から土日休みを希望していたため転職に反対されました。（40代・男性）
  • 現在、不景気な上に物価の上昇もあり、不満があっても今の安定した職業を捨てるのはもったいない。すぐに次の就職先が見つからなかった場合、家のローンや車のローンはどうするか？しっかりと考えて行動して欲しいと言われました。（40代・男性）
  • 結婚した頃、夫は働かなくてもいいと言っていたのに、子供が生まれてローンも出てきたら、転職や離職期間を空けることを反対された。自分は変えず相手に変えさせ、妻、母親のキャリアは考えてくれないんだな、と思ったことを覚えています。（40代・女性）
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50代の方の回答より
  • 条件の良い会社を辞めてまで、なぜベンチャーに行くのか、理解してもらえなかった。しかし、のちにその転職がきっかけでキャリアアップ出来たので、今では理解してくれるようになった。（50代・男性）
  • 親と同居をしています。遠くに転職をすると、別居になるので反対されました。（50代・女性）
  • 家事育児との両立。母親が家庭不在になる不便さと不安感。（50代・女性）
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Q8.Q1で「ある」と回答された方にお聞きします。
反対されたことを理由に内定を辞退したことはありますか？
Q9.Q1で「ある」と回答された方にお聞きします。
内定先を反対された上でご自身がとった行動をどう思われますか？
後悔していると回答した方の理由
  • 若いうちにしか出来ない仕事もあるから。今から目指そうとおもっても年齢制限があり、なれない職業もあるから。（30代・男性）
  • 年齢的にも後がない状況だったので、年収は下がるが、将来性に賭けてみたかったため。（40代・男性）
  • 自分の決めたことなので、人に否定される必要はなかったと思います。（30代・女性）
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後悔していないと回答した方の理由
  • 辞退した当時は残念に感じたが、結局は別の転職先で希望の海外業務を担当できたから。（40代・男性）
  • 仕事は大切だが、家族も同じように大切であり、時間がかかっても子供の気持ちを汲んであげられるような転職先を見つけようと思えた。（40代・男性）
  • 家族の客観的な意見を受け、自身の自己満足や他から評価されたいという焦りのような気持ちに気付かされた。慌てて行動することはないと判断した。結果的に良かったと思う。（50代・男性）
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特に何も思わないと回答した方の理由
  • 反対された経緯はありますが、その時のタイミングが合わなかったのだと、「あの時あのようにすれば良かった」など後悔はしないように考えているため。（40代・男性）
  • たくさん悩んで出した答えだったので何を言われても変わりません。（30代・女性）
Q10.家族に転職を反対されず、応援してもらうために実施しておくべきことを教えてください。
家庭内で常日頃から仕事の話をすると回答した方のエピソード
  • 反対された時は、やはりコミュニケーション不足からなるものだと実感しています。仕事以外の会話はしていましたが、仕事に関して実際どうなのか？どこに不満があるのか？までしっかりと話していなかったため、転職に関して実感が湧いていないようでした。（40代・男性）
  • 転職するしないと言うよりは、自分の状況をきちんと家族と共有していないことに相手の不満が募るのだと思います。ですので、普段から心を開いて状況を共有しておくことが、どのような方向に行くにしろ大切なことだと思います。（40代・男性）
  • 日頃からコミュニケーションを取っているので、働き方についての将来の展望も伝わっており、特に反対されませんでした。（40代・女性）
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希望の会社に転職した場合のメリットを示すと回答した方のエピソード
  • 転職前の企業と転職先の企業について年収や福利厚生などを比較した。また転職先に家族と会ってもらい話をしてもらった。（30代・男性）
  • 妻に転職後の人生プランを話したところ、反対せずに応援してくれた。（50代・男性）
  • 子供の成長に応じて時間的な余裕ができた時に転職先の仕事に就いていた方が、仕事の幅が広がりそうであるという可能性について説明しました。（40代・女性）
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家族の将来設計や資産情報について共有すると回答した方のエピソード
  • 家庭の経済状況は常に見える化してます。年収がどの程度で、生活にどのくらいかかっているかを家族で把握しておくことで、今の会社がいいのか否かの話がいつでもできる環境になってます。（30代・男性）
  • デメリットを話す(産休が無いなど)。（30代・女性）
  • ある程度、一貫したキャリア設計や資産設計を共有していれば、「ちゃんと考えている人の決断」と映るので、問題ないかと。（40代・女性）
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