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第165回 アンケート集計結果

「リファーラル（社員紹介）転職」について

76％が「リファーラル（社員紹介）転職をしたい」と回答するも、
実際に誘われた経験を持つ人のうち「選考を受け、入社を決めた」のは28％
今回は「リファーラル（社員紹介）転職」についてお聞きしました。

リファーラル転職への興味・関心は高く、「リファーラル（社員紹介）転職をしたいと思いますか？」という問いには76％が「したい」と回答。その理由の第1位は「友人・知人が勤める会社なら安心感があるから」でした。

一方で、実際に転職をした人はまだ少数派で、友人・知人から誘われた経験を持つ方のうち、57％は「選考は受けなかった」と回答。「選考を受け、入社を決めた」は28％に留まっています。

関心の高さと実体のギャップの要因は、「事業内容・仕事内容に興味を持てるか」という点にあります。「選考を受け、入社を決めた」方の入社理由の第1位は、「事業内容・仕事内容に興味を持ったから」。一方で「選考は受けなかった」方の辞退理由の第1位も「事業内容・仕事内容に興味を持てなかったから」でした。

アンケートでは、実際に「リファーラル（社員紹介）転職」をされた方の良かった点・苦労した点も伺っています。今後の参考としてぜひご覧ください。

アンケート実施期間 : 2019年8月30日 ～ 2019年9月30日有効回答数 : 2,043名
Q1.リファーラル（社員紹介）転職をしたいと思いますか？
Q2.Q1で「したいと思う」と回答された方にお聞きします。
その理由を教えてください。（複数回答可）
その他と答えられた方の回答より
  • 表に出にくい情報も含めて検討出来るから。（40代・男性）
  • 限られた面接時間ではなく、双方納得いくまで対話する時間が持てると感じるから。（40代・男性）
  • 入社前に仕事の内容についてよく理解でき、採用する側も採用される側も両方にとってメリットがあるから。（30代・男性）
  • 現場の本音が聞けるし、自分の能力を理解してくれてる安心感がある。（40代・男性）
  • 自身の長所も短所も分かった上で長所を活かせると勧めてくれていると思うから。（40代・男性）
  • 通常だと踏め込めない内容も細かくヒアリング出来るので、入社前後のギャップが少なそうだから。（30代・女性）
Q3.Q1で「したいと思わない」と回答された方にお聞きします。
その理由を教えてください。
  • 入社後にフィットしなかった場合に引けなくなる。（50代・男性）
  • リファラル採用は、すべてにおいてご紹介いただいた方に気をつかわなくてはいけないため、可能であれば、自力で就職先を選びたい。（50代・男性）
  • 全く新しいところに行くよりは馴染みやすいが、先方の会社の期待値に足りない場合、紹介してくれた方にも迷惑がかかるため。（40代・男性）
  • もしも入社後に事前の話と違っていた場合、友人を責められない。しかし責める気持ちは実際には発生するだろうから、友人とうまくいかなくなってしまう可能性もあるため。（50代・男性）
  • 友人とプライベートを超えた関係になりたくないから。知人程度の関係ならリファーラル転職もありえるかもしれない。（40代・男性）
  • 今度は全く知らない場所で、自分の評価や実力を試してみたいから。（30代・女性）
Q4.これまでに友人・知人から「自社に来ないか？」と誘われたことはありますか？
Q5.Q4で「ある」と回答された方にお聞きします。
a)友人・知人との関係性について、当てはまるものをお選びください。
その他と答えられた方の回答より
  • 競合メーカー。（50代・男性）
  • 家族の仕事上の知人。（50代・男性）
  • 取引先の社長。（50代・男性）
  • 試験勉強仲間。（40代・男性）
b)誘われた後のことについて、当てはまるものをお選びください。
その他と答えられた方の回答より
  • 悩み中。（40代・男性）
  • 選考もなく入社した。（40代・女性）
  • 選考を受けて内定が出たが、予算凍結で延期となった。（40代・男性）
  • 入社を決めた事もあるし、最終的にオファーを断ったこともある。（50代・女性）
Q6.Q5のbで「選考を受け、入社を決めた」と回答された方にお聞きします。
a)入社を決めた理由を教えてください。（複数回答可）
その他と答えられた方の回答より
  • 頼まれて断れなかった。（40代・男性）
  • 他に内定がなかった。（40代・男性）
  • 以前に勤務していた会社だったため。（40代・男性）
  • 無職だったので何とかしたかった。（50代・男性）
b)入社してよかったことや、反対に入社して苦労したことなどがあれば教えてください。
入社してよかったこと
  • 経営に近いポジションで仕事ができる経験ができたことは良かった。（40代・男性）
  • 通常の面接以上に事前情報を得られ、よく検討する事が出来た。（40代・男性）
  • 求められる仕事のスタイルが想定通りで裁量権あり、活動しやすかった。（30代・男性）
  • 入社が難しい大手企業に入れたのはとても良い機会となった。（40代・女性）
  • 前職よりもスケールの大きな仕事に携われる様になり、やりがいがあった。また仕事で助け合う事も多く、友人との信頼がより強固となった。（30代・男性）
  • それまでの仕事よりレベルアップで自分の成長につながった。周りの人のレベルも高かったので、語学を含め仕事内容についていく為の努力を帰宅してからも続けたため、しばらく忙しかった。（50代・女性）
入社して苦労したこと
  • 業務が事前に聞いていた話と違い、短期で退職することになり後悔した。（40代・男性）
  • すんなりと採用となってしまい、経営者の人柄や企業分析を怠った。そのため、経営者と社風が合わなくて転職をした。（40代・女性）
  • 入社後、大規模な組織変更があり、仕事内容が違ってしまった。（50代・女性）
  • 知人の立場を考えすぎて、早く結果を出そうと焦る気持ちが出てしまった。（50代・女性）
  • 紹介していただいた人の評判が社内でよくなく、フォローに苦労した。（40代・女性）
  • 誘ってくれた方が急な転勤を伴う部署移動となりフォローが貰えなかった。その上、かなり強く推して貰っていたらしく、回りの期待値が高かったため誘ってくれた方の顔を立てるため要求に応えるのが大変だった。（40代・男性）
Q7.Q5のbで「選考を受けたが、辞退した」と回答された方にお聞きします。
辞退をした理由を教えてください。（複数回答可）
その他と答えられた方の回答より
  • 取引先であったので、当時いた会社との関係性を考えて。（40代・男性）
  • タイミングが合わなかったため（30代・男性）
  • 家族の同意が得られなかった。（50代・男性）
  • やはり自社でやり残したことがあると思い直したから。（50代・男性）
Q8.Q5のbで「選考は受けなかった」と回答された方にお聞きします。
選考を受けなかった理由を教えてください。（複数回答可）
その他と答えられた方の回答より
  • まだ現在の会社に十分恩返しができていないと思ったから。（30代・男性）
  • 現業が忙しく選考に応じる余裕がなかった。（40代・男性）
  • タイミングが合わなかった。（50代・女性）
  • 入社して数年であったため、キャリアにマイナスになるのではと懸念した。（30代・男性）
  • 英語が必須だから。（40代・男性）
  • 単年での契約社員での採用だったから（雇用の安定性に不安）。（50代・男性）
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