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第153回 アンケート集計結果

「転職に伴う年収変化」について

転職を機に年収が上がったミドルは52%
年収を上げるために意識したことは「経験が活かせるポジションであること」が61%で1位
今回は「転職に伴う年収変化」についてお伺いしました。

転職により「現在(直近)年収を上げたい」ミドルは53%。実際に転職をした中で年収を上げられたミドルは52%で、希望と実状がほぼ一致した結果となりました。

年収アップを実現したミドルが、年収を上げるため転職時に意識したこととしては、「経験が活かせるポジションであること」が61%で1位。「将来性がある企業・業界であること」が39%で2位という結果となりました。

他に、「年収が下がっても良い」と回答されたミドルにその理由を伺うなど、年収ダウン転職にまつわるご意見も掲載しております。ぜひ、ご一読ください。

アンケート実施期間 : 2018年8月31日 ～ 2018年9月30日有効回答数 : 1,225名
Q1.転職活動をする上で、希望の収入（年収）についてどのようにお考えですか？
Q2.Q1で「現在（直近）年収より下がっても良い」と回答された方にお聞きします。
具体的にいくらまでなら下がっても良いとお考えですか？
Q3.Q1で「現在（直近）年収より下がっても良い」と回答された方にお聞きします。
年収が下がっても良いと思う理由を教えてください。（複数選択可）
その他と答えられた方の回答より
  • 海外での就業のため、国によって給与体系が相違し、給与以外での利益が期待できる（40代・男性）
  • 200万円下がっても税率などの関係で手取り金額に変化がほとんどないから（50代・男性）
  • 最初から高いと周囲とのバランスがわるい（50代・男性）
  • 株式公開予定企業（50代・男性）
Q4.Q1で「現在（直近）年収より下がっても良い」と回答された方にお聞きします。
収入（年収）が下がることに不安はありますか？
よろしければ、その理由をお聞かせください。
  • 転職後にその会社に貢献できる自信はあるが、年収をあげてもらえるかは会社が決める側であり、不確実なことでもあるため。（40代・男性）
  • 若いうちに年収は上げれるだけあげておかないと、50歳過ぎると下がるリスクがある。（40代・男性）
  • 家族に納得してもらえるかどうか。（30代・男性）
  • 将来の年金。定年より前にどれくらい下がるかが気になる。（50代・男性）
Q5.転職の経験はございますか？
Q6.Q5で「ある」と回答された方にお聞きします。
転職時の「企業規模」の変化について、お聞かせください。
その他と答えられた方の回答より
  • 公的教育機関　→　大手企業（30代・男性）
Q7.Q5で「ある」と回答された方にお聞きします。
転職を機に年収の変化はありましたか？
Q8.Q7で「上がった」もしくは「下がった」と回答された方へお聞きします。
具体的にどれくらい変わりましたか？
Q9.Q7で「上がった」もしくは「下がった」と回答された方へお聞きします。
年収が変化した要因として、前職から何が変わりましたか？（複数選択可）
Q10.Q7で「上がった」と回答された方へお聞きします。
年収を上げるために転職時に意識したことはありますか？（複数選択可）
その他と答えられた方の回答より
  • 経営状態の確認（借金等）（30代・男性）
Q11.年収を上げるために必要な能力は何だとお考えですか？（複数選択可）
コンセプチュアルスキル
ヒューマンスキル
テクニカルスキル
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