出世意欲のあるミドル世代は6割。
出世する人の共通点は、「周囲を巻き込むコミュニケーション能力」と「上司との関係構築力」。
現在の出世意欲についてお聞きしたところ、「出世意欲がある」と回答された方は58%という結果に。その理由をお伺いすると、1位「給与・年収を上げたい」、2位「どこまで出世できるか試したい」、3位「自己成長を実感したい」となり、ミドル世代の向上心の高さが伺えます。
また、出世する人に共通する特長についてお聞きすると、「周囲を巻き込むコミュニケーション能力がある」「上司との関係構築が上手」がそれぞれ66％で最多に。仕事の仕方については、「誰かの力を借りるのが上手い」が最も多く45%でした。
これまで経験を積み、組織内での地位を上げてきたミドル世代。さらなる出世の実現には、上司や経営層といかに関係性を築くかがポイントになるようです。
転職後のポジションアップを望まれている方は、採用面接において上司や経営層の人柄や働き方などを把握し、ご自身とのマッチ度を確認すると良いかもしれません。
他にも、皆さんから頂いたご意見を多数掲載しております。
ぜひ、ご一読ください。
アンケート実施期間 : 2017年5月1日 ～ 2017年5月31日有効回答数 : 239名
Q1.現在（もしくは直近）の職場で出世していると思いますか？
Q2.現在（もしくは直近）の職場で出世できると考えていましたか？
よろしければ、その理由を具体的にお聞かせください。
Q4.
出世したご経験がある方にお聞きします。
出世すると良い点、悪い点を教えてください。
良い点
悪い点
Q5.
出世したご経験がない方にお聞きします。
出世しないと良い点、悪い点を教えてください。
良い点
悪い点
Q6.出世する人に共通する人柄について、教えてください。
Q7.出世する人に共通する仕事の仕方について、教えてください。
Q8.「出世」を考える上での軸は、何だとお考えですか？
Q10.
出世意欲がある方にお聞きします。
理由を教えてください。
Q11.
出世意欲がない方にお聞きします。
理由を教えてください。
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