みなさんの声を活かすためのユーザーアンケート集計結果
編集担当 事務局 まつお
116回 アンケート集計結果

「ミドルの転職」について(2015年版)

30代以上の73%が、自身は『ミドル』という言葉に当てはまると回答。
年代ごとに最も当てはまる言葉は「20代:若手」「30代:中堅」「40代・50代:中間管理層」
第116回は「ミドルの転職」について伺いました。

ご自身が『ミドル』という言葉に当てはまると思いますか?という問いに対しては、30代以上73%「当てはまる」と回答。当てはまるか考える上で多くの方が「役職の有無」「キャリア年数」を軸に考えている傾向が見受けられました。

ご自身を定義するワードとして、何が当てはまるかお聞きしたところ、「20代:若手」「30代:中堅」「40代・50代:中間管理層」と年代毎にわかれる結果に。

年代が同じでも、各々ご自身を定義するワードは様々であると思っていました。しかし、今回の調査を受けて各年代でご自身を定義する共通ワードがあることがわかりました。

他にも、皆さんから頂いたご意見を多数掲載しております。ぜひ、ご一読ください。

アンケート実施期間 : 2015年7月31日 ~ 2015年8月31日有効回答数 : 546名
Q1.ご自身は『ミドル』という言葉に当てはまると思いますか?
よろしければ、その理由を具体的にお聞かせください。
当てはまると答えられた方の回答より
  • 中間という意味で、30代後半にさしかかりつつある自分は該当するのではないかと思った。転職という場でミドルという言葉の定義が確立していないため、ある程度の説明があればどのようにでも受け入れられそうな言葉である。(36歳 男性)
  • 一般的に、ミドルの定義は54歳までとは思いますが、59歳でも、MS Officeのマクロを学んだり、英会話を磨いたり、また同年代と会話しても、十分ミドルとの自負があるので!!(59歳 男性)
  • 狙っているポジションまたは現職が”マネージャー”であるから。つまり、経営サイドでもなく、組合サイドでもなく、ポジションがミドルであること。(47歳 男性)
  • ミドルエイジがイメージできました。35が近くなった自分にとってはこのミドルエイジがあてはまるのかと考えています。(33歳 男性)
  • ミドル=中つまりは、若くないが老いてもいない、とい意味でミドルだと思います。(45歳 男性)
  • 年齢が30台後半に入り、これまでやってきた仕事のキャリアも15年になって働けてもあと人生の半分となったから。(36歳 男性)
  • 年齢がまさにMiddle Ageですし、仕事でもmiddle
    positionです。(43歳 女性)
当てはまらないと答えられた方の回答より
  • 近年、高齢化社会となり70代でもバリバリ働いてる方々がいて社会的に重役クラスが50代60代と上がってきていると思うので30代はまだミドルにはならないと思うから。(30歳 男性)
  • 年齢からするとミドルかと思いますが、私が定義するミドル層=”ある程度の年齢がいってて、それなりの役職についている”には当てはまらないので。(43歳 男性)
  • ミドルという言葉は自分の中で出来る中堅以上って感じがある。しかし私はまだそこへは到達していないと思うからである。(45歳 男性)
Q2.ご自身を定義するとすれば、以下のどれに当てはまりますか?(複数選択可)
Q3.Q2の中で、最も当てはまると感じるものを1つ選んでください。
よろしければ、選んだ理由を具体的にお聞かせください。
中堅と答えられた方の回答より
  • 若手でなはいが、中高年や熟年には至らない。その間なので中堅が適している。国内で日本人相手の仕事なのでグローバルでもなく、ハイクラスやトップマネージメントまでの自負はないため。(34歳 男性)
  • 年齢はミドル層だが、上の年齢の人間が多いため、ミドル層が得る役職を得るチャンスがないサラリーパーソンのため。(43歳 男性)
  • 若手でもないが、マネジメントをしている層でもない、いわば未だプレイヤーであるため。(33歳 女性)
中間管理層と答えられた方の回答より
  • 課長という役職につき 若手社員の育成と部署運営の要となったと実感している。 また、上層部からの指示を直接受けるようになったと共に若手よりの要望や意見を受け止める立場になったため。(40歳 男性)
  • 会社でも部下がおりマネージメントをしているが上司もおり部長手前であるため。(44歳 男性)
  • 「ミドル」より「中間管理職」の方がよく聞く言葉なので。(41歳 女性)
中年層と答えられた方の回答より
  • 自分は管理する立場に無く、キャリアが落ち着いておらずフラフラとしているため。(41歳 女性)
  • 年齢的に中年にあたると思うから。(39歳 男性)
  • 若年層から熟年層の間として中年層を選びました。
    (33歳 男性)
ミドルと答えられた方の回答より
  • 課長以上の役職でのマネジメント経験がありませんので、中間管理職、ハイクラスには当てはまりません。年齢と経験からもミドルという表現が妥当だと思います。(42歳 男性)
  • 年齢相応の実務経験や保有資格等もあり、ミドル層として人材育成やコンサルもでき、貢献する要素が大きくあるため。(45歳 男性)
  • 日本語で表現されると、微妙なニュアンスになるが、ミドルで表現されれば年齢層が広い感じがするので。
    (44歳 女性)
Q4.転職サイトに登録する際に、自分に合っているか判断する基準を教えてください。
年代別グラフ
Q5.転職活動をしていて、求人数に変化を感じますか?
年代別グラフ
Q6.求人情報の対象年齢とご自身の年齢が合わないことはありますか?
年代別グラフ
Q7.周囲の方々も含め、ミドル世代で転職する人は増えていますか?
年代別グラフ
Q8.転職活動をする上で、選考時にぶつかる課題・壁はありますか?
年代別グラフ
Q9.Q8で「ある」と回答された方にお聞きします。
どのような課題・壁ですか?
年代別グラフ
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
第116回アンケート集計結果「「ミドルの転職」について(2015年版)」。ユーザーアンケート集計ページ。エン ミドルの転職をご利用頂いた皆様に「働くこと」「転職について」に関するアンケートを毎月実施。ご回答いただいた皆様には、抽選で豪華商品プレゼント。