職務経歴
大手外資系IT企業や大手外資系金融企業などで長く採用部門長を行ってきました。日系企業や小売業などでも深い経験を持ちます。採用全般についての造詣が深く、ポジションや候補者の理解はもちろんのこと、企業における採用活動そのものの変革も得意とします。
特にポジションの理解からのIdeal Candidate(理想の候補者)の設定を得意として、中途採用の経験があまりない企業の方や、どのような転職をしたらよいのか迷われている方に対して力を発揮します。
特にポジションの理解からのIdeal Candidate(理想の候補者)の設定を得意として、中途採用の経験があまりない企業の方や、どのような転職をしたらよいのか迷われている方に対して力を発揮します。

