カミナガコウ 神永 晃 株式会社FLUX

■他のエージェントとの違い
1. 「現場の生々しさ」を持つDX・AI領域への解像度
各業界・企業においてDX・AI化が急務となる中、「実務としてどうシステムを落とし込むか」を理解しています。
求人票の文字面だけではわからない「入社後のリアルな期待値」や「技術的・組織的なハードル」まで解像度高くすり合わせ、ミスマッチのないポジションをご提案します。

2. 企業の採用課題から逆算する選考対策
レバレジーズ時代は、感覚値ではなく「応募～内定承諾」までのファネルデータを可視化し、企業側の採用課題（ターゲット設定のズレや魅力付け不足など）を特定して、経営層と採用要件の再定義を行ってきました。この企業側のリアルな内情をベースに、ご自身の経験をどう翻訳して届ければ刺さるのか、ファクトに基づいた面接対策の壁打ちを行います。