職務経歴
大成建設株式会社の人事部門にてキャリアをスタート。労務実務を担当する傍ら、採用フロー管理やシステム改善に従事。その後、採用担当として採用要件定義や新規採用チャネルの開拓及び採用プロセスの高度化を推進。アサインへは、ヘッドハントをされて参画を決意しており、現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を行う。採用目線を踏まえた選考対策に強みを持つ。
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20代のハイエンド層の支援を得意としております
転職は、ゴールではなく目指すべきキャリアの通過点です。
将来的な目標や夢をそれぞれの能力や価値観から共に考え、達成するための最適解を共に見つけ出します。
エージェントの仕事は、誰しもが持つ大事にしたい価値観とその価値観に合う仕事は何かを明確にし、挑戦できる環境を提供することです。
その手段として転職が最適となった場合には、転職前までの書類や面接対策はもちろん入社後のフォローまで、いち早く転職先で活躍するための支援をしています。
夢や目標をお伺いし達成するためのキャリアを共に考えていけることを楽しみにしています。