「本当に顧客の価値になる提案ができているのか?」
「自分が介在したことで顧客が幸せになっているのか?」
その悩みを解決すべく、当時顧客志向を理念としていたリクルートに転職をし、
「顧客起点」の軸をブラさずに仕事に取り組んできた自負があります。
さらなる理想的な構想を実現すべく、
現在は、外資系/日系グローバル企業 × ハイクラス層に強みを持つ en world Japan にて、 AI/データ領域を専門に、両面型(採用支援/転職支援)のコンサルタントとして従事しています。

・AI/データ領域に特化し、各企業の内情・組織カルチャー・求める人物像を、解像度高くお伝えできること
・両面型のため、企業側のリアルな採用背景や意思決定のポイントを踏まえたご支援ができること
・リクルート時代、採用成功率86%で社内トップの実績。「決める」だけでなく「入社後にどんな未来を描けるか?」という観点でマッチングにこだわってきたこと
数多くの企業の採用課題に向き合う中で、一つの求人がきっかけとなって人のキャリアが動き、会社が次のステージへ進んでいく
——そんな「人と組織の転機」に立ち会えることの尊さを、現場で何度も実感してきました。
この経験を通じて、「目の前の採用を決める」ことよりも、「その人・その会社にとって本当に意味のある転機を、一緒につくる」ことにこそ自分は貢献したいと考えるようになりました。
なによりも、「人の人生・会社の未来が自分を通して好転していくこと」に喜びを感じます。
弊社はハイクラスに特化した、企業側営業と候補者側面談を1名のコンサルタントが行う「両面型エージェント」です。
そして、最も重きを置いている"enabling success"(入社後活躍)の信念のもと、一人一人のキャリアに真摯に向き合う随一の企業です。
また、中長期キャリア伴走型エージェントとして、5~10年のスパンでお付き合いをさせていただき、キャリアの伴走をしています。
「どのエージェントを使ったら良いのか分からない」「スカウトサイトに登録をしたら、100通以上のスカウトが来て迷ってしまう」そんな方は、まず私達とお話させてください。
手あたり次第、ただ多くの案件をご紹介をするのではなく、キャリアコンサルティングを通して求職者様の「できること」「やりたいこと」を一緒に棚卸しをし、企業様の「求めていること」に掛け合わせたマッチ度の高いご紹介をさせていただきます。