クボタ アユム 久保田歩武 アクシス株式会社

広島県出身。広島大学経済学部を卒業後、新卒でアクシス株式会社に入社。現在はアクシス株式会社および100%子会社のマネディク株式会社にて、事業開発マネージャー／両面型アドバイザー（CA・RA）を務めています。

入社1年目から人材紹介事業部のキャリアアドバイザーとして求職者支援に従事する一方、一貫して事業開発にも携わり、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、商品・営業企画と、事業を成立させるほぼ全職種を実務で経験。商品企画・営業企画としては新サービス「部下力」の立ち上げおよび新チームの組成を主導しました。現在も事業開発を推進しながら、年間約200名の転職・キャリアを支援しています。

■ルート営業→SaaSフィールドセールス（東証プライム上場・年収130万UP／ハイブリッド勤務）
市場価値に自信を持てずにいた方。関係構築力と課題ヒアリング力を「SaaS営業で再現性を持って活きる強み」と言語化し、成長市場への転身を実現。

■人材業界の法人営業→ITコンサルタント（外資系ファーム・年収250万UP／マネージャー候補）
「成長が止まっている気がする」と転職理由を言語化できずにいた方。無形商材の提案経験を「コンサルで評価される素養」と再整理し、未経験での転身を実現。

■携帯販売職→法人営業（土日休みを実現・年収70万UP）
接客経験を「再現性のある営業経験」として打ち出し、働き方と年収を同時に改善。

■SaaS若手営業（27歳）→営業マネージャー候補（年収180万UP）
後輩育成やチーム貢献を「マネジメント適性」と言語化し、早期のキャリアアップを実現。