エネルギー・インフラ領域を得意としております。
職種は問わず、電力の最前線を務めるプラントエンジニアや、建設時の土木・建築領域、バックオフィス、他にも新規事業等の企画領域まで幅広くご支援させていただいております。
過去には関西電力株式会社の2025年度中途採用シェア1位（44名/年）の実績を残し、これまで累計100名以上の方の転職をご支援して参りました。
納得感のあるご支援をするために、3つの「理解」を深めることを大切にしております。
1つ目は、国・政治・業界全体の流れを知ること。エネルギー政策や脱炭素の動き、電力自由化の影響など、業界が向かう方向を捉えること。
2つ目は、企業ごとの違いを知ること。事業ポートフォリオや部門の役割、意思決定のプロセス、そして求人票には書かれていない「いま本当に必要な人材像」を理解し、お伝えすること。
3つ目は、候補者お一人おひとりに丁寧に向き合うこと。これまでのご経験、価値観、これからのキャリアで譲れないもの。それらを対話の中で一緒に整理させていただくこと。
この3つが揃って初めて、「魅力」だけでなく「慎重に見ていただきたい点」も、誠実にお伝えできるのだと思っています。入社後にミスマッチが起きてしまっては、企業様にとっても候補者様にとっても本意ではないため、気になる点も含めて率直にお話しすることを大切にしています。
