登録日26/06/16
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
  • ITに強い
  • 管理部門系に強い
  • 経営者・役員に強い
  • 上場企業に強い
  • 土日でも面談可能

得意分野

特に強いのは以下の領域です。

・採用強化フェーズの人事(採用責任者・人事Mgr・人事部長候補):採用は「人数を充足する」だけでなく、ターゲット設計、選考プロセス、現場巻き込み、エージェント活用、定着まで“仕組み化”が評価されます。候補者のご経験を、成果の再現性が伝わる形に言語化し、面接で刺さるストーリーに整えます。
・営業管理職(Mgr~部長):個人実績ではなく、組織で成果を出す力(KPI設計、育成、勝ちパターンの再現、難易度の高い局面での打ち手)として整理し、企業側の評価観点に合わせて提示できる状態にします。

業種
ITメーカー(電気・電子・半導体)人材ビジネス医療福祉、介護
職種
管理部門系経営・経営企画・事業企画系営業系
ポジション
経営者・役員本部長・事業部長クラス
企業タイプ
上場企業大手企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

ミドル~ハイクラスの転職で重要なのは、「何をしてきたか」以上に、入社後に“何を任せたい人”として見られるかだと考えています。

私は企業側も支援する両面型として、求人票の表現に留まらず、採用背景(なぜ今このポジションなのか)/現場課題/期待役割を踏まえて、経験の見せ方を設計します。

支援スタイルは、結論を急がせるよりも対話を重ねて整理する丁寧なコミュニケーション型です。
転職前提でなくても、「次の一手の優先順位を整理したい」「採用責任者/営業部長として市場価値を確認したい」といった壁打ちからご相談ください。

経歴・実績

職務経歴
歯科専門商社で販促・マーケティングを経験後、若手営業職特化エージェントにて両面コンサルタントを2年半。
国内最大級のヘッドハンティング会社にて、30代~50代のミドル~ハイクラス層を中心に転職支援。
得意領域は採用強化フェーズの人事(採用責任者・人事Mgr・人事部長候補)および営業管理職(Mgr~部長)。
加えて、事業成長・組織変革フェーズの経営層(CxOクラス)案件も取り扱っています。
企業側支援も行うため、採用背景・期待役割から逆算した書類/面接設計で伴走します。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-011004
紹介事業許可年:
平成16年2月29日
設立
2004年4月1日
資本金
5,000万円
代表者名
高瀬 栄子
従業員数
法人全体:49/人材紹介部門:41
事業内容
エグゼクティブサーチ
人材紹介(転職支援)
デロイト トーマツ アラムナイ プログラム
登録場所
デロイト トーマツ ヒューマンリソース株式会社
〒1000011 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階
内幸町
TEL 03-3580-5455
miwako.takahashi@tohmatsu.co.jp
info_dthr@tohmatsu.co.jp
ホームページ
https://dthr.deloitte.jp/

取扱い求人情報

取扱い求人情報はありません。