登録日26/06/12
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴5年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
  • メーカー(コンピューター・通信系)に強い
  • 技術系(IT・Web・通信系)に強い
  • 部長・次長クラスに強い
  • 大手企業に強い
  • 企業とのパイプに自信あり

得意分野

リージョナルテック企業(地方の技術系企業)の事業課題解決に貢献する採用コンサルティングを得意としています。

私の強みは、過去にプロダクトグロース担当として培った「データに基づき事業を構造化する分析力」です。経営層との要求定義を通じて事業ロードマップや技術的負債といった課題を特定し、企業のビジネスモデルや技術的優位性を構造的に分析。これにより、求人票のスペック情報だけでは見えない「本質的な技術課題」や「将来性」、「入社後に得られる具体的な成長機会」を論理的に可視化します。

このプロセスを通じて、候補者様のスキルセットが企業のどの事業フェーズでどう貢献できるかを明確に接続。エンジニアリングからプロダクト、ビジネスサイドまで、企業の成長戦略に合致した最適なポジションをご提案します。

業種
メーカー(コンピューター・通信系)メーカー(電気・電子・半導体)メーカー(自動車・輸送機器)メーカー(機械)メーカー(化学・素材)
職種
技術系(IT・Web・通信系)技術系(電気・電子・半導体)技術系(機械・メカトロ・自動車)
ポジション
部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ
大手企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

単なる求人紹介ではなく、候補者様のキャリアにおける「戦略的パートナー」として、納得感のある意思決定をサポートすることが私のポリシーです。

まず対話を通じてご経験を深く掘り下げ、スキルセットを客観的に「棚卸し」します。その上で、特定の技術だけでなく、課題解決能力や設計思考といった環境を問わず価値を発揮する「ポータブルスキル」を言語化し、ご自身の新たな強みとして再定義するプロセスを重視しています。

再定義したスキルとご自身の志向性(技術、マネジメント等)を基に、「技術的成長曲線が最大化される環境」を共に探索します。その際は、市場の技術トレンドや企業の成長性といった客観的なデータを徹底活用し、論理的なキャリアプランニングを行います。候補者様と企業の双方にとって持続可能な関係構築を目指し、誠実に向き合います。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後、新卒で現職に入社。数年間、自社サービスのプロダクトグロース部門に所属し、サービスを成長させるための戦略立案に従事しました。データ分析に基づくKPI設計やユーザー行動分析、機能改善の企画・実行などを通じて、事業を構造的に捉える視点を養いました。

その後、コンサルティング部門へ異動。現在は、プロダクトを「育てる側」で培った定量的な分析能力とビジネス理解を武器に、リージョナルテック企業の技術採用に特化したコンサルティングを行っております。

この経験から、技術、ビジネス、組織といった多角的な視点で企業と候補者のポテンシャルを分析し、最適なマッチングを実現することに強みを持っています。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-080296
紹介事業許可年:
2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)/人材紹介部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
登録場所
東京
〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より直通 / 都営大江戸線「都庁前駅」 徒歩5分 / 各線「新宿駅」 徒歩8分
TEL ---
エンエージェント事務局
enagent-info@en-japan.com
ホームページ
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