職務経歴
大学院修了後、海外のホテルにて人材育成・組織開発領域に従事した後帰国。その後、人材紹介会社にてコンサルタントとして、ファイナンス領域を中心とした採用支援に従事し、ファイナンスコントローラー、経理マネージャー等の中核ポジションの成約を実現。
以降、外資系消費財企業および日系製造業企業等にて、採用・HRBP・人材開発・組織マネジメント領域を幅広く担当。採用戦略立案、タレントマネジメント、評価制度設計、組織課題解決に従事し、外資系企業でも採用成果の大幅向上に貢献した。
上場企業においては人材開発責任者として採用・育成・制度設計などの人事領域の責任者として従事、その後フリーランスとして独立し企業の人事課題解決をサポートする。現在はBridge Gate Staffing Japanにて、管理部門領域を中心とした採用支援に従事し、企業の人材確保と組織強化を推進している。
以降、外資系消費財企業および日系製造業企業等にて、採用・HRBP・人材開発・組織マネジメント領域を幅広く担当。採用戦略立案、タレントマネジメント、評価制度設計、組織課題解決に従事し、外資系企業でも採用成果の大幅向上に貢献した。
上場企業においては人材開発責任者として採用・育成・制度設計などの人事領域の責任者として従事、その後フリーランスとして独立し企業の人事課題解決をサポートする。現在はBridge Gate Staffing Japanにて、管理部門領域を中心とした採用支援に従事し、企業の人材確保と組織強化を推進している。
