職務経歴
デジタルマーケティング企業よりキャリアをスタートし、法人営業として売上拡大をミッションに、クライアント企業のマーケティング戦略の立案から実行を一貫して経験。その後、KPI設計やセールスプロセスの高度化など、営業組織のマネジメント業務に従事。さらに人事部へ異動し、役員直下で採用要件の定義や採用判断、労務改善などを担当。「より長期的に人のキャリアに向き合いたい」という想いからアサインに参画。現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を行い、一人ひとりの長期的なキャリア形成をサポート。
