掲載期間:26/08/06~26/08/19
- 仕事内容
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2030年のIPO実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。単なる「労務担当」ではなく、労務ガバナンス・規程整備・人事制度運用を担う次世代人事労務担当者として位置付けられる中核ポジションです。・IPOを見据えた労務ガバナンス強化 ・労務管理業務全般(勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険その他) ・就業規則及び人事…
- 応募資格
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- 必須
- <最終学歴> 大学院、大学卒以上 <必要資格> 必要条件:社会保険労務士 ・社会保険労務…
- 歓迎
- ・勤怠、給与計算、社会保険の業務経験 ・就業規則、人事労務規程の改定経験 ・人事系シ…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 500万円~699万円
- 会社概要
- 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ■企業理念: 『…
気になる
