向川 由姫 株式会社プレックス

早稲田大学卒業後、エン・ジャパン株式会社へ入社。IT業界のミドル・ハイクラス層（年収600万円～）を対象とした両面型コンサルタントとして、部門売上ギネスを達成し、最速でリーダー職を経験。IT市場の構造とエンジニアのキャリア形成に関する深い知見を構築しました。
その後、事業開発に挑戦するため株式会社プレックスに参画。施工管理領域のミドル層支援を経て、現在はIT事業部の立ち上げ・事業開発を担いながら、エンジニア特化のキャリアコンサルタントとして従事。若手からマネジメント層まで、幅広いレイヤーに対する戦略的な転職支援を展開しています。

【コンサル・マネジメント層】

30代男性：大手SIer（年収900万円）→ 外資系総合コンサル（年収1,300万円）

40代男性：中堅SES/課長職（年収900万円）→ 大手SES/部長補佐職（年収1,050万円）

30代男性：大手SIer/PL職（年収600万円）→ 大手IT企業/PM職（年収800万円）

【エンジニア・専門職】

30代女性：SaaS企業/バックエンド（年収700万円）→ 注目スタートアップ/リードエンジニア（年収900万円）

20代男性：社内SE（年収500万円）→ ITコンサルティングファーム（年収700万円）

【主な支援決定企業】
NTTデータグループ、SCSK、シンプレクス、Baycurrent、Big4（DTC・PwC・EY・KPMG）、アクセンチュア、サーバーワークス、さくらインターネット、LINEヤフー、セブン銀行（社内SE）、ソニー生命（社内SE）、LayerX 等