職務経歴
昨今、転職における、入社前と入社後のギャップや思い違い、教育やマネジメントがうまくいかず早期退職につながるようなケースが後を絶ちません。
私は３つのずれを解消します。自己評価と他己評価のズレ、入社前と入社後のズレ、企業とあなたのズレ、これが全て解消されれば転職後必ず納得のできる働き方が得られます。
具体的には、
能力や経験を市場価値として適切にお伝えし、企業との相性の良し悪しも正確に伝え、人間関係や責任役割の範疇や会社のルール・文化などを事前に掌握・共有し、など。なので「お金」だけが転職理由である方は合いません。
給与・休みなどの条件も勿論大切です、
更に、自身が納得して、自分らしく仕事に向き合え、心も身体も家族も大切にできる、そんな環境の中で永く働ける事を目指しております。
私は３つのずれを解消します。自己評価と他己評価のズレ、入社前と入社後のズレ、企業とあなたのズレ、これが全て解消されれば転職後必ず納得のできる働き方が得られます。
具体的には、
能力や経験を市場価値として適切にお伝えし、企業との相性の良し悪しも正確に伝え、人間関係や責任役割の範疇や会社のルール・文化などを事前に掌握・共有し、など。なので「お金」だけが転職理由である方は合いません。
給与・休みなどの条件も勿論大切です、
更に、自身が納得して、自分らしく仕事に向き合え、心も身体も家族も大切にできる、そんな環境の中で永く働ける事を目指しております。
