アカガワトモキ 赤川 僚規 株式会社タイズ

弊社は創業以来20年間、関西のメーカー様を中心に、スペックだけでは測れない「ベストマッチング（アナログマッチング）」を追求してまいりました。ハイクラス層の転職において、私たちはこの「適合性」こそが、入社後のパフォーマンスと中長期的な市場価値を決定づける最重要ファクターであると考えています。
「デジタル」を超えた「アナログ」の構造化
求人票に記載された年収やスキルといった「デジタルな情報」は、マッチングの最低条件に過ぎません。私たちは、企業の社風、意思決定のスピード、評価の力学、そして経営層の想いといった**「アナログな情報」を20年の知見から構造化します。それらを、お客様が大切にされる価値観や仕事観と高度に照合することで、表面的な条件を超えた「ベストマッチング」を導き出します。