ミス　コハル 三栖 小春 株式会社エリメントHRC

地方音楽大学（音楽教育専攻）を卒業後、中学受験塾の営業としてキャリアをスタート。
授業の提供にとどまらず、多くの保護者様や生徒様と深く向き合う「進路相談」に強いやりがいを感じ、キャリア支援の道を志す。
その後、大手ベンチャー企業にてキャリアアドバイザーのアシスタントとして約4年間従事。
のべ3,000名以上の求職者様の就職活動をサポートし、幅広いキャリアの選択肢に触れる。また、並行してチーム内の業務改革やマネジメントを主導し、組織の生産性向上にも貢献。

現在はこれまでの経験を活かし、株式会社エリメントHRCにてIT領域専門特化のアドバイザーとして活動。
求職者様の「本当に望む未来」に徹底的に寄り添い、思考の枠に捉われない柔軟なキャリア提案を行っている。

◎20代後半 / 金融・社内SE（年収500万円 ➔ 監査法人・ITリスク：年収520万円）
現職での裁量の限界を感じ、より幅広い企業課題に触れたいという思いから監査法人へ。業務理解力を評価され、ITリスク領域へキャリアチェンジ。

◎30代前半 / ITコンサル（年収900万円 ➔ 総合コンサル・ITコンサル：年収1,200万円）
専門領域が固定化されることへの不安から、より戦略寄りのテーマに挑戦できる環境を志向。これまでのプロジェクト推進力を再定義し、上流領域へシフト。

◎30代前半 / ITエンジニア（年収650万円 ➔ 上場SaaS企業・PL：年収750万円）
技術だけでなくビジネス側への関与を強めたいという志向から、事業会社のIT企画ポジションへ。社内変革を推進する立場へ役割を拡張。