職務経歴
パナソニック系列販売会社（経理を中心に管理部門全般）を担当。中部８県（愛知・岐阜・三重・静岡・長野・富山・石川・福井）の管理部門GMとして総括。
伊勢おかげ横丁（株式会社伊勢福）で取締役管理本部長として、人事総務・法務・財務・システム等を総括。特に、人事において職場環境改善をプロジェクトを立上げて推進。くるみん認証、高年齢者活躍企業コンテスト優秀賞受賞、三重労働局長賞安全衛生努力賞受賞に至る。
その後、三重働き方改革推進支援センター長を焼く２年務める中で、県内企業200社以上（延べ300社以上）の相談対応を行う。並行して県事業運営、商工団体創業塾運営支援等を行い、県内企業の従業員研修や組織運営の支援などを行う中で、経営者・人事責任者との強いパイプを構築。
本年度は地域で若手の育成を行い人財流出を止めるなどを目的に、複数の団体と協業し、地域同期研修プログラム「M-CAMP」の塾長を務めた。
伊勢おかげ横丁（株式会社伊勢福）で取締役管理本部長として、人事総務・法務・財務・システム等を総括。特に、人事において職場環境改善をプロジェクトを立上げて推進。くるみん認証、高年齢者活躍企業コンテスト優秀賞受賞、三重労働局長賞安全衛生努力賞受賞に至る。
その後、三重働き方改革推進支援センター長を焼く２年務める中で、県内企業200社以上（延べ300社以上）の相談対応を行う。並行して県事業運営、商工団体創業塾運営支援等を行い、県内企業の従業員研修や組織運営の支援などを行う中で、経営者・人事責任者との強いパイプを構築。
本年度は地域で若手の育成を行い人財流出を止めるなどを目的に、複数の団体と協業し、地域同期研修プログラム「M-CAMP」の塾長を務めた。
