ムラタ　ヨシオ 村田 啓生 株式会社MyVision

早稲田大学を卒業後、日本製鉄株式会社に入社。大手法人営業として、年商45億円規模の案件を牽引してまいりました。単に数字を追うだけでなく、不採算事業の収益改善や商慣習の是正といった、現場の構造的な課題解決に尽力。その後、自身の経験をより直接的に「人の挑戦」へ還元したいと考え、キャリアアドバイザーに転身しました。現在は、バックオフィス層からエグゼクティブ層まで幅広い決定支援実績を武器に、エグゼクティブヘッドハンターとして法人・個人の両面を支援しています。現場を知り尽くした営業としての視点と、経営層を支援するエージェントとしての視点を併せ持ち、個人のキャリア支援への強い志を持ち、MyVisionに入社し、20～30代の営業職経験者を専門に支援しています。

(1)27歳：専門商社・個人営業（450万）→戦略コンサルティングファーム・アソシエイト（650万円）
感覚で行っていた営業活動を、定量実績と構造的なプロセスへと分解。コンサルタントに必要な論理思考力として、強み言語化を徹底支援しました。面接対策では、商慣習の是正等の具体的な課題解決エピソードを抽象化し、他業界でも通用する再現性のあるスキルであることを強力に訴求。未経験からのキャリアアップを実現した支援例です。

(2)34歳：IT・法人営業リーダー（700万）→成長SaaS・営業部長候補（900万円）
実績十分ながらマネジメント層への接続に苦戦していた候補者に対し、組織収益の改善や仕組み作りの視点を職務経歴書に反映。企業の経営課題を特定し、自身の経験が組織課題の解決に直結することをプレゼンする模擬面接を反復。現場リーダーから一気に経営層に近いポジションでの内定獲得を導いた事例です