シノミヤ　イクル 篠宮 生 株式会社MyVision

日本大学経済学部を卒業後、新卒でIT企業である株式会社オービックビジネスコンサルタントに入社し、サポートセンター運営や顧客対応を通じた業務改善に従事 。その後、株式会社リクルート（現・株式会社インディードリクルートパートナーズ）へ転じ、キャリアアドバイザーとして営業職やミドルシニア層など多岐にわたる属性の支援に携わってまいりました 。入社以来3年間継続して目標を達成し、現在はチームリーダーおよび育成担当として、組織全体の生産性向上や後進の指導にも尽力しています 。これまでの経験から、個人のキャリア支援への強い志を持ち、MyVisionに入社し、20～30代の営業職を専門に支援しています。

(1)27歳：IT・インサイドセールス（年収450万）→大手SaaS・フィールドセールス（年収550万）
成果プロセスが属人的だった候補者に対し、顧客心理に基づいた「意思決定のメカニズム」を構造化。
リクルートでの「15分面談モデル」開発の知見を応用し、自身の行動特性を客観的数値で証明できるよう書類を再構築しました。未経験領域ながら高い再現性を評価され、大幅な年収アップを実現。

(2)25歳：教育・教室運営（年収380万）→広告代理店・企画営業（年収480万）
キャリアに迷う若手に対し、性格を「慎重・理論・感情型」に分類した深い自己分析を支援。面接後の徹底した当日フォローにより、企業側の懸念を即座に解消する介在価値を発揮しました。
本人が気づいていなかった「課題発見力」を企業の成長戦略に結びつけ、ポテンシャルを最大限に引き出し、難易度の高い異業界への逆転内定を支えた支援事例です。