入社以来、IT領域を中心に多数の候補者様および企業様の採用支援を担当している。
週平均10名以上の候補者様とのキャリア面談、ならびに5社以上の企業訪問を継続的に実施し、現場に根差した情報収集と関係構築に注力。
企業内部の採用背景・評価基準・組織課題などを踏まえたナレッジを社内外へ共有し、精度の高いマッチングを実現してきた。
候補者様一人ひとりのキャリア形成に寄り添いながら、中長期的な視点での転職支援を強みとしている。

外資系転職エージェント マイケル・ペイジ にて、IT領域を中心とした転職支援を担当しております、楠本と申します。
企業内部の情報や採用背景、評価ポイントまで深く理解した上で、他では得られないリアルな情報提供と、面接通過率向上に向けた具体的なサポートを強みとしております。
これまで主に日系大手事業会社様を中心に、以下領域の採用支援を行ってまいりました。
【対象業界】
総合商社/金融/小売/エネルギー/不動産/半導体 ほか
【対象領域】
DX推進/内製開発/データ分析/インフラ/セキュリティ
単なる求人紹介に留まらず、市場動向・採用トレンド・キャリア戦略まで含めた中長期的な視点でのご支援を心がけております。
転職をご検討中の方はもちろん、情報収集段階の方もお気軽にご相談ください。
一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適な選択をご提案いたします。
私は、転職を「ゴール」と捉えるのではなく、ご入社後に新しい環境で長期的にご活躍いただくことこそが、求職者様・採用企業様双方にとって最良の結果であると考えております。
その実現に向け、ネットワークを活かし、日系大手企業を中心に企業内部へ深く入り込み、採用背景・組織課題・評価基準・カルチャーまで踏み込んだヒアリングを徹底しております。
弊社経由での入社実績も豊富であり、実際の現場情報や内部事情を踏まえたリアルな情報提供を強みとしています。
また、大学時代に心理学を専攻した経験を活かし、候補者様の価値観・志向性・キャリア観を丁寧に理解することを重視しております。
表面的なご希望だけでなく、「本当に実現されたいこと」や「強みが最も発揮できる環境」を引き出した上で、最適なご提案を行います。
企業理解とカウンセリング力の両軸を軸に、ミスマッチのない、納得感のあるキャリア選択をご支援することをお約束いたします。