職務経歴
立命館大学を卒業後、セブン-イレブン・ジャパン入社。SVとして多くの店舗運営に携わる中で、候補者様は「人の育成や支援が、組織の成長に最も大きく影響する」という実感を強く持つようになりました。
店舗の売上改善においても、最終的に成果を生むのは“人”であり、オーナー・社員・スタッフの成長を支えることこそが自分の貢献領域だと感じたことが転機となりました。
その気づきから、より「個人の可能性やキャリアを支援できる仕事」に挑戦したいという思いが芽生え、人材紹介業界へキャリアへ。単なるマッチングではなく、求職者の強みや価値観を引き出し、企業の成長に繋がる採用を実現することに強いやりがいを見出しています。
店舗の売上改善においても、最終的に成果を生むのは“人”であり、オーナー・社員・スタッフの成長を支えることこそが自分の貢献領域だと感じたことが転機となりました。
その気づきから、より「個人の可能性やキャリアを支援できる仕事」に挑戦したいという思いが芽生え、人材紹介業界へキャリアへ。単なるマッチングではなく、求職者の強みや価値観を引き出し、企業の成長に繋がる採用を実現することに強いやりがいを見出しています。
