職務経歴
大学卒業後、現職のJAC Recruitment へ入社。入社後は約2年間、外資系企業専任担当としてSCM領域の中途採用支援に従事。グローバル基準の高い選考基準・スピーディーな採用プロセスの中で、ポジション理解、事業への深い理解、マネジメント層との折衝などを通じ、SCM・オペレーション領域のハイレベルな採用支援ノウハウを確立。
その後は、一貫して大手日系IT企業／SIerを担当。コンサルティング、IT戦略、DX推進、PM／アーキテクト、事業開発など、技術 × 事業の理解を要するハイレイヤーポジションを中心に支援しています。現在は、事業責任者・部門長クラスと直接やり取りを行い、採用背景・組織課題・事業計画まで踏まえた情報を把握しながら、中長期で活躍できるマネジメント層の紹介に強みを持っています。
その後は、一貫して大手日系IT企業／SIerを担当。コンサルティング、IT戦略、DX推進、PM／アーキテクト、事業開発など、技術 × 事業の理解を要するハイレイヤーポジションを中心に支援しています。現在は、事業責任者・部門長クラスと直接やり取りを行い、採用背景・組織課題・事業計画まで踏まえた情報を把握しながら、中長期で活躍できるマネジメント層の紹介に強みを持っています。
