登録日25/12/12

キノシタ ヨシコ Yoshiko Kinoshita Talent Fit Japan株式会社

部署・役職:エージェント事業部 事業部長
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴10年
  • 担当エリア関東 / 海外
  • 保有資格GCDF(キャリアカウンセラー)
  • ITに強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 本部長・事業部長クラスに強い
  • 海外展開あり(日系グローバル企業)に強い
  • 土日でも面談可能
  • 出張面談あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

IT業界を中心に、10年以上にわたり人材紹介・キャリア支援に携わってきました。

ITエンジニア、PM、ITコンサルタントをはじめ、営業や管理部門まで幅広い職種の転職支援を担当。
事業会社、SIer、スタートアップ、コンサルティングファームなど、多様な企業フェーズを踏まえた提案を強みとしています。
人事・採用側の経験も長く、「企業が何を重視しているのか」「どこで評価が分かれるのか」といった採用の裏側を理解した支援を行っています。

今すぐ転職すべきか迷っている方、キャリアの軸を整理したい方、条件だけでなく納得感を大切にしたい方とぜひお話ししたいです。無理に転職を勧めることはありません。一緒にキャリアを整理する時間になればと思っています。

業種
ITインターネット広告・メディアゲームIT・インターネット・ゲーム(その他)コンサルティングファーム・シンクタンク
職種
経営・経営企画・事業企画系技術系(IT・Web・通信系)クリエイティブ系
ポジション
本部長・事業部長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

私のコンサルティングポリシーは、「転職ありき」ではなく、その方にとって最も納得できるキャリア選択を一緒に考えることです。
これまでの経験や強み、価値観を丁寧に整理し、短期的な条件だけでなく、中長期で見たときに意味のある選択かどうかを大切にしています。
取引先企業とは現場だけでなく経営層・上層部とも連携しており、事業方針や組織課題、求める人物像まで解像度高く把握しています。企業目線・採用目線を踏まえ、評価されるポイントや注意点も正直にお伝えします。
迷っている段階でのご相談も歓迎です。伴走者として安心して意思決定できる支援を心がけています。

経歴・実績

職務経歴
大手メガベンチャーにて人事組織の立ち上げに参画し、4年間にわたり採用戦略立案や人事制度設計など人事領域全般を担当。
その後、リクルートグループの海外斡旋事業部 IT人材紹介部門にて、IT特化型コンサルタントとして東京で8年、シンガポールで2年勤務し、ITエンジニア、PM、ITコンサルタントを中心に国内外の企業成長を支援してきた。
帰国後は事業企画およびHRBPを歴任し、事業戦略と組織戦略の両面に携わる。
現在はTalent Fit Japan株式会社の執行役員として、事業立ち上げとコンサルタント業務を兼務し、経営視点に立った人材・組織コンサルティングを行っている。
紹介実績例
35歳男性:大手プラットフォーマー PDM職(1200万円)
32歳男性:大手SaaS企業 VPoE職(1500万円)
40歳男性:スタートアップ CTO職(2000万円)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-317951
紹介事業許可年:
2025年
設立
2025年
資本金
7850000
代表者名
芝 隼人
従業員数
法人全体:5/人材紹介部門:4
事業内容
グローバル案件・IT系職種に強みを持つエージェントです。
独自求人も多く扱っております。
登録場所
Talent Fit Japan株式会社
〒1500021 東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 coba ebisu 1F
JR恵比寿駅徒歩7分 東急東横線代官山駅徒歩5分
TEL 070-9161-0442
芝 隼人
agent@talentfitjapan.com
ホームページ
https://talentfitjapan.com/

取扱い求人情報

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