職務経歴
大手電気機器メーカーの人事職としてキャリアをスタート。採用要件定義や新規採用チャネルの開拓をはじめとする採用業務のほか、人事評価制度の設計・運営を経験。また、海外における新会社設立に際し、プロジェクトマネージャーとして、立ち上げを推進。その後、「一人一人の長期的なキャリアを実現したい」という想いからアサインに参画。現在は、20代ハイエンドを中心にキャリア支援に従事し、求人紹介だけではなく、一人一人の価値観を軸に中長期のキャリアプランをご提案。
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