マサキ ユウヤ 正木 裕也 株式会社MyVision

慶應義塾大学を卒業後、シャープ株式会社に入社。自治体向けの有形商材営業に従事し、徹底したヒアリングに基づく課題抽出を武器に新規開拓を牽引。2度の社長賞を受賞するなど圧倒的な実績を築きました。

その後、株式会社NTTデータへ入社。「自社システムをどう売るか」ではなく「お客様の経営課題にITでどう貢献できるか」を第一に掲げ、大規模システムやITインフラの提案に従事。IT業界の構造やエンジニアが現場で直面するリアルな課題を肌で学んでまいりました。

一人ひとりの人生に深く関わり、その可能性を広げる支援がしたいという想いからMyVisionへ参画しました。現在は、これまでの実務経験とIT業界の深い知見、「候補者様ファースト」のスタンスを活かし、ITコンサルタントやPM、エンジニアの方々に特化したハイクラス転職を支援しております。

候補者様の志向性と実力を正しく見極め、技術力を「ビジネスへの貢献度」として企業へ伝えることで、多数の年収アップや希望環境への転職を実現しています。

■28歳：中堅SIer SE（550万）⇒ 総合系ITコンサル（750万）
下流工程からの脱却をご希望。現場で仕様の矛盾に気づき顧客へ逆提案した経験を掘り起こし、上流工程で不可欠な課題解決力として面接官へアピール。未経験から大手への転身を実現。

■33歳：大手SIer PM（800万）⇒ 事業会社 社内DX推進（950万）
終わりのないベンダー業務から当事者への転身をご希望。大規模プロジェクトをまとめた経験を「多様な部署を巻き込む力」として伝え、大幅な年収UPとWLBの劇的改善を叶えました。

■34歳：独立系ITコンサル（1000万）⇒ BIG4（1250万）
高度な専門性と現場実績を整理し、「技術と経営の橋渡し役」としての価値を的確に伝え内定を獲得。