赤澤 雄貴 株式会社タイズ

大学卒業後、法人営業を経験。その後、人材紹介会社でのキャリアを経て、「ベストマッチングの姿勢」を貫く弊社の理念に共感し、タイズに入社いたしました。

【タイズについて】
■強み
・大手メーカーに強い
各社の事業内容や業界内でのポジション/年齢別の年収イメージ/残業の実態/社風/選考の流れとポイントなど幅広い情報の提供が可能です。また各社との強い信頼関係を活かして、求人案件（採用枠）を創り出すサービスも行っております。

・アナログマッチング
経験内容と仕事内容だけでの機械的なマッチングはいたしません。また業種・職種・勤務地等の希望条件だけでなく、本質的な価値観に踏み込み、真の優先順位、将来の夢を共に考え、キャリアアップのための可能性を幅広く検討したマッチングとご提案を行って参ります。

■転職支援事例
・53歳（オファー金額 1,300万円）食品メーカー/グループ会社代表取締役社長
・53歳（オファー金額 1,200万円）金属メーカー/品質保証部長
・52歳（オファー金額 1,100万円）食品メーカー/事業部長
・51歳（オファー金額 1,100万円）ホールディングス会社/経営企画部長
・50歳（オファー金額 1,000万円）食品メーカー/工場長
・49歳（オファー金額 1,100万円）製薬メーカー/製造マネージャー
・49歳（オファー金額 1,100万円）金属メーカー/事業次長
・47歳（オファー金額 1,000万円）機械部品メーカー/総務課長
・46歳（オファー金額 1,000万円）金属メーカー/経理課長
・45歳（オファー金額 750万円）食品メーカー/製造次長
・44歳（オファー金額 650万円）食品メーカー/製造課長
・32歳（オファー金額 560万円）機械メーカー/製造リーダー