登録日25/09/30

マツノ　ヒロシ松野　博株式会社東京プロサーチ

部署・役職：人材紹介事業部/代表取締役

年齢63歳
コンサルタント歴12年
担当エリア関東 / 東海 / 近畿 / 九州・沖縄 / 海外

建築・土木に強い
技術系（建築・設備・土木・プラント）に強い
経営者・役員に強い
大手企業に強い

土日でも面談可能

得意分野

私は人材紹介会社の代表であると同時に、現場の第一線に立つコンサルタントとしても活動しています。建設コンサルタント分野を専門とし、技術士（建設部門）やRCCM、発注者支援業務など高い専門性を要するポジションに強みを持ち、数多くの成約実績を築いてきました。代表として経営視点を持ちながらも、自ら候補者との面談や企業との調整を行うことで、経営課題と人材課題を結びつけた精度の高い提案を可能としています。また、不動産デベロッパーやゼネコンにおける管理職・専門職採用にも対応し、近年はM&A分野の人材紹介にも注力しています。経営と実務を兼ね備え、自ら最前線に立つスタイルを貫くことで、建設業界を軸に幅広い経営ニーズに応える体制を整えています。

業種: 建築・土木不動産

職種: 技術系（建築・設備・土木・プラント）経営・経営企画・事業企画系不動産系専門職

ポジション: 経営者・役員

企業タイプ: 大手企業上場企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

人材紹介の本質は、単に採用が成立することではなく、その後に候補者が新しい環境で力を発揮し、長く活躍できる状態を実現することにあると考えています。そのため企業には採用背景や組織課題を丁寧に伺い、候補者の方にはご経験や志向性を深く理解した上で、双方にとって将来につながる出会いを重視しています。私は代表でありながら現場の第一線に立つコンサルタントとして、経営視点と実務感覚を兼ね備えた提案を行っています。人材をつなぐだけではなく、企業には持続的な成長を、候補者には中長期のキャリア形成を支援することを使命とし、代表兼コンサルタントとして自ら責任を持ち、最後まで伴走する姿勢を大切にしています。

経歴・実績

職務経歴

大学卒業後、外資系企業に入社し、1989年に自動車リース業界へ転じました。その後、2012年まで東京センチュリーに在籍し、法人営業やアセット活用を通じて多様な経営課題に向き合いました。2013年より人材ビジネスに参画し、建設コンサルタントや不動産デベロッパー、ゼネコン領域を中心に専門職や管理職の紹介実績を重ねてきました。2016年2月には人材紹介会社を創業し、代表として経営に携わると同時に現場のコンサルタントとしても活動しています。これまで培った金融・事業運営の経験と、業界に精通したネットワークを活かし、建設業界を軸に不動産やM&A分野まで幅広い人材ニーズに応え、企業と個人の成長を支援しています。

紹介実績例

・40代前半男性：大手建設コンサルタント　発注者支援技術者（年収700～800万円）
・30代後半女性：大手建設コンサルタント　ITエンジニア（年収600～650万円）
・50代半ば男性：大手建設コンサルタント　技術士部長職（年収1000～1150万円）
・50代前半男性：大手建設コンサルタント　技術士管理職（年収900～1000万円）
・50代半ば男性：大手不動産デベロッパー　経営幹部職（年収1000～1200万円）

所属エージェント情報

株式会社東京プロサーチ

厚生労働大臣許可番号：: 13‐ユ‐307795
紹介事業許可年：: 2016年6月1日

設立: 2016年2月29日

資本金: 5,000,000円

代表者名: 松野博

従業員数: 法人全体：5／人材紹介部門：5

事業内容: 弊社には、多様な業界経験を持つ専門コンサルタントが在籍しております。そのため、企業の皆様のニーズを迅速かつ的確に捉え、求める人物像に合致した候補者の選定を強みとしております。
さらに、現職者・離職者双方からの信頼に基づいた口コミ情報を独自に蓄積しており、他社にはない独自のネットワークを構築していることも弊社の大きな特徴です。
「〇〇の経験を持つ有資格者」や「資格はないが〇〇の業務経験が豊富な人材」など、どのようなご要望もお気軽にお聞かせください。