職務経歴
1991年、リクルートに新卒入社。求人情報誌「ガテン」の新規事業立上げを経験。
1994年、父親が経営する中堅アパレル企業へ転じ、商品本部長として原材料の仕入れ・商品企画・生産管理を統括する。
2001年、アパレル企業を事業譲渡し、リクルートに再入社。
人材開発事業（現リクルートマネジメントソリューションズ）にて、企業向け研修・人事制度の構築・組織診断など企業の戦略実現に向けた人・組織課題の解決を支援する。2008年より10年間、同社営業組織のマネジャーとして業績向上と人材育成の同時実現に拘る。
2018年より弊社参画。
慶応義塾大学 法学部政治学科 卒業
1994年、父親が経営する中堅アパレル企業へ転じ、商品本部長として原材料の仕入れ・商品企画・生産管理を統括する。
2001年、アパレル企業を事業譲渡し、リクルートに再入社。
人材開発事業（現リクルートマネジメントソリューションズ）にて、企業向け研修・人事制度の構築・組織診断など企業の戦略実現に向けた人・組織課題の解決を支援する。2008年より10年間、同社営業組織のマネジャーとして業績向上と人材育成の同時実現に拘る。
2018年より弊社参画。
慶応義塾大学 法学部政治学科 卒業
