登録日25/08/07

小玉麻由佳 KICK ZA ISSUE株式会社

部署・役職:コンサルタント事業部/シニアコンサルタント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴3年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
  • ITに強い
  • 技術系(IT・Web・通信系)に強い
  • 課長クラスに強い
  • 上場企業に強い
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

ITエンジニア領域に特化し、ミドルレイヤーの方々を中心に転職支援を行っています。
SIer、受託開発・自社開発企業など、幅広いフェーズの企業とのネットワークを活かし、求職者のご経験や志向に合ったご提案を心がけています。
求人数としては、ベンチャー企業、IPO準備企業が多いですが、上場企業との取引もございます。
また、求人全体の80%以上がリモート可となっております。

業種
ITゲームIT・インターネット・ゲーム(その他)
職種
技術系(IT・Web・通信系)
ポジション
課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
上場企業株式公開準備大手企業

コンサルティングポリシー

IT領域に特化し、これまで1000名以上の方と面談してきました。経歴やスキルだけでなく「どう働きたいか」「どんな未来を描きたいか」といった価値観まで引き出し、求人票だけでは分からない部分と結びつけることを大切にしています。
求職者様と企業様の双方を直接担当するからこそ、現場の情報を踏まえた具体的なサポートが可能です。
自身も3回の転職を経験しているため、条件面だけでなく「入社後に後悔しない選択」につながるご提案を心掛けています。
また、3回の転職の内、1回は自己応募、もう1回は企業からのスカウト経由になります。
エージェント経由で「急かされる・否定される」といった違和感を感じた経験があったため、
ご自身の意思を尊重し、安心して選んでいただけるよう伴走しています。

経歴・実績

職務経歴
新卒では、自社開発企業のノーコードエンジニアとして就業。
その後、ベンチャーの人材紹介会社にて、ITエンジニアのキャリア支援、及び新規部署の立ち上げに携わる。
前職ではコンサルティングファームでSaaSプロダクトの立ち上げやPMO業務を経験。
これまでに20代後半~50代前半を中心に、50名以上のITエンジニアの転職を支援。
紹介実績例
20代後半:受託企業(フロントエンド) ⇒ ベンチャー企業(フロントエンド)/年収580万
20代後半:SES企業(SE) ⇒ SaaS企業(バックエンド)/年収630万
30代後半:ベンチャー企業(データサイエンティスト) ⇒ AIベンチャー(データサイエンティスト)/年収930万
40代前半:中小企業(社内SE) ⇒ SaaS企業(社内SE)/年収820万
40代後半:中堅SIer(SE)⇒ メガベンチャー(PL)/年収850万
40代後半:SIer(PM)⇒ 受託開発企業(PM) /年収950万
50代前半:SES企業(PM)⇒ SIer(PM)/年収1030万

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
14 - ユ - 302242
紹介事業許可年:
2024年
設立
2022年
資本金
100万円
代表者名
石川 慶
従業員数
法人全体:40名/人材紹介部門:10名
事業内容
・ITコンサルティング・アドバイザリーサービス
・DX教育サービス
・コンサルタント/エンジニア人材マッチングサービスの運営
・人材紹介事業
・生成AIを活用したナレッジ検索サービスの開発
登録場所
KICK ZA ISSUE株式会社
〒2230057 神奈川県横浜市港北区新羽町2295?1
新羽駅 徒歩15分
TEL 080-5670-1430
松下 慶之
ymatsushita@kick-za-issue.com
ホームページ
https://kick-za-issue.com/

取扱い求人情報

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