CxO、管理/企画系職種、コンサルタント職種の方々を中心に転職をご支援。
クライアント企業の経営層・役職者から直依頼いただくConfidential案件を厳選して取り揃え、理想的なキャリアの実現に向けたご提案を行います。
【得意領域】
・30代を中心とする次世代経営リーダー
・CxO、管理/企画系、コンサルタントの各職種
- CEO・CFO・CSO・COO・CMO・CHRO・CRO・CIO
‐ 経理・財務・人事・法務・経営企画・事業企画・M&A
‐ ビジネスコンサルタント・ITコンサルタント・会計士・税理士・弁護士
また労働市場に5%と言われる転職活動者の方だけでなく、残り95%の非転職活動者も含めた労働市場100%の層にアプローチするヘッドハンティングにも従事。転職をゴールとせず、入社後活躍と自己実現を見据えたキャリアのコンサルテーションを得意としています。
転職市場の主役は転職者、企業です。我々エージェントはそういった中でどれだけ「介在価値」を発揮するかが大事になります。
大手人材紹介会社でよく行われるデジタルマッチングだけでなく、求人票だけでは読み取れない企業の本質的な課題・企業フェーズ・募集背景などの理解も深めると同時に、転職を考えている方の志向性、経験にも向き合い、マッチしたご提案が出来るように、求職者、企業の双方に目を向けて日々活動をしております。
私は企業の良いところも悪いところ含めいつも真実をお伝えしております。
あくまで俯瞰した立場を心掛けており、現職に残ることをお勧めすることもしばしございますが、転職検討をされている方にとって「この選択で間違いなかった」と一緒に解を導き出す、そんなパートナーであればと思います。
