職務経歴
大学卒業後,日本に留学して、大学院卒業後、商社系企業に入社。
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私のコンサルタントとしての得意分野は、人材戦略と組織開発に関する課題解決です。特に、外国人材の採用・定着支援や、多文化環境における労務管理、また人材育成プログラムの企画・実施に強みを持っています。クライアントのニーズに応じて、実践的かつ持続可能なソリューションを提供することを心がけています。
私たちのコンサルティングポリシーは、「現場主義」と「共創」を基本とし、クライアントと共に課題を発見し、最適な解決策を導き出すことを目指しています。一方的な提案ではなく、丁寧な対話と信頼関係を重視し、実行可能で持続性のある施策を提案します。また、変化の激しい時代に対応するため、柔軟性とスピード感を持って支援を行うことを大切にしています。