登録日25/04/18

伊藤　亘株式会社プリセプト

年齢34歳
コンサルタント歴非公開
担当エリア関東

ITに強い
コンサルタント系に強い
課長クラスに強い
大手企業に強い

模擬面接あり
企業とのパイプに自信あり
レジュメ指導に自信あり

得意分野

私はIT業界に特化したリクルーターとして、特にシステムエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー（PM）などの技術職の人材マッチングに強みがあります。
セキュリティ領域やクラウド技術（AWS、Azure）に関する深い知識を持ち、エンタープライズ規模のITプロジェクトにおける人材ニーズを的確に捉え、最適な人材提案を行っています。
また、求職者のキャリアアップをサポートするため、年収や役職の向上に注力し、数多くの実績を重ねてきました。
特にセキュリティコンサルタントやインフラエンジニア、PM職への転職支援では、求職者の専門性を活かしつつ、クライアント企業が求めるスキルセットに最適な人材を提案しています。
企業の成長と連携した最適な人材提案を通じて、求職者の長期的なキャリア形成を支援しています。

業種: IT通信キャリアIT・インターネット・ゲーム（その他）コンサルティングファーム・シンクタンク

職種: コンサルタント系技術系（IT・Web・通信系）

ポジション: 課長クラス部長・次長クラス

企業タイプ: 大手企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

私のコンサルティングポリシーは、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現することです。
単なる求人の提供にとどまらず、求職者一人ひとりのキャリア形成を長期的にサポートします。
求職者のバックグラウンドやキャリアビジョンを深く理解し、それに基づいた最適なキャリアパスを提案。
また、企業文化との適合性を重視し、企業の求める人材を見極めてご提案します。
信頼関係の構築と透明性の確保を大切にし、迅速かつ正確な情報提供を心がけています。
求職者にとって最適な転職を実現するために、常に最良の結果を追求します。

経歴・実績

職務経歴

前職は大手人材派遣会社で営業職として従事し、主に大手企業の新規開拓を行い、事務、IT、製造領域の人材派遣営業に携わりました。
これまでに1000名近くの転職支援を行い、求職者には最適な転職提案を実施、クライアント企業には人材ニーズに合った最適な人材を提案しました。
特に新規開拓営業では、顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを確立することに成功しました。
現在はITエンジニアの人材紹介事業に携わり、求職者の長期的なキャリア形成に寄与したいという思いから、より専門的な支援を行っています。

紹介実績例

20代男性（セキュリティコンサルタント）
転職先：大手コンサル → 大手外資系BIG4コンサル
年収UP額：200万
転職理由：セキュリティ専門性を高めたい

20代男性（インフラエンジニア）
転職先：中小SI → 大手インターネット企業
年収UP額：200万
転職理由：ユーザー目線で働きたい

50代男性（開発PM）
転職先：通信系企業 → 独立系コンサルティングファーム
年収UP額：150万
転職理由：コンサル領域に挑戦

30代女性（運用保守リーダー）
転職先：外資系IT企業 → 独立系コンサルティングファーム
年収UP額：100万
転職理由：年収アップ

これらの成功事例により、専門性を活かしたキャリアアップや年収向上を実現した求職者が多く、企業のニーズに最適な人材を提案し、長期的なキャリア形成を支援しています。