シンドウ ダイキ 新藤 大樹 フォースタートアップス株式会社

私のキャリアは人材派遣の法人営業から始まり、数百社との対話を通じて、企業と個人の間の深刻な人材ギャップを痛感したこと、これがHR領域へ進む原動力になっています。

その後参画したHR Tech SaaS企業では、「入社後のミスマッチ解消」をミッションに営業として全国の採用課題解決を支援。半年で全社MVPを獲得し、1年で管理職に昇進しました。

管理職として営業全体のレベル不足を痛感し、営業企画へ異動。
約200名規模のセールス組織の属人化解消に取り組み、研修改善やナレッジ共有で組織力強化に貢献。さらに事業開発マネージャーとして、15名規模の新部署を立ち上げ、マネジメントを経験しました。
その後、大手金融機関とのアライアンスを通じて業界横断的な課題に深く関わる中で、フォースタートアップスへの転職を決意しました。