職務経歴
自動車会社に入社、役員秘書、社員教育等の従事後、技術員に転身し現場改善や安全衛生を担当。
工場の安全設備設計や、リスクマネジメントなど働く環境づくりに従事。
38歳で独立し、研修講師、講演や執筆活動を通じてカイゼンコンサルを実施
企業が抱えている問題を紐解きながら、自立型問題解決思考ができる人財育成を実践してきたが、
幹部人材不足での課題も多く、人材紹介業界への転身を決意、ともに考え、伴走型の支援が得意です。
工場の安全設備設計や、リスクマネジメントなど働く環境づくりに従事。
38歳で独立し、研修講師、講演や執筆活動を通じてカイゼンコンサルを実施
企業が抱えている問題を紐解きながら、自立型問題解決思考ができる人財育成を実践してきたが、
幹部人材不足での課題も多く、人材紹介業界への転身を決意、ともに考え、伴走型の支援が得意です。