職務経歴
大手の消費財メーカーや小売企業を顧客とするマーケティングコンサルティング会社でのプロジェクトマネジメントやリクルーティングの経験を活かすべく人材エージェント業界でのキャリアを志し、2008年に日本市場へ進出して間もない外資系の総合人材エージェントへ転職。
国内従業員数100名未満の外資系企業がM&Aやリストラクチャリングを通してターンオーバーを繰り返しながら、数年後には2,000名規模まで急拡大していくという激しい環境下でも常にトップクラスの実績を残し、入社3年目より最年少マネージャーへの昇格と同時に、B2C業界専門チームの立ち上げを主導。
その後は、創業メンバーの一員として0→1フェーズから参画したB2C領域特化のブティック型人材エージェント立ち上げ、元リクルート出身者が設立した国内有数のエグゼクティブサーチ会社で経営幹部・管理職に対応するハイクラス人転職支援などに従事してまいりました。
国内従業員数100名未満の外資系企業がM&Aやリストラクチャリングを通してターンオーバーを繰り返しながら、数年後には2,000名規模まで急拡大していくという激しい環境下でも常にトップクラスの実績を残し、入社3年目より最年少マネージャーへの昇格と同時に、B2C業界専門チームの立ち上げを主導。
その後は、創業メンバーの一員として0→1フェーズから参画したB2C領域特化のブティック型人材エージェント立ち上げ、元リクルート出身者が設立した国内有数のエグゼクティブサーチ会社で経営幹部・管理職に対応するハイクラス人転職支援などに従事してまいりました。