職務経歴
■ 経歴・専門性
採用市場の最前線で、通算15年以上のキャリアを築いてきました。
エンジニア派遣の最大手企業では、採用責任者として年間850名の採用を完遂し、
人材サービスを展開する大手企業でも採用組織を牽引。
ビジネスのグロースに直結する「勝てる採用」を実践してきました。
▼自身の強み
戦略的マッチング： 営業課長として達成率110%を継続した経験から、
企業が「今、本当に欲している人材」を言語化する力に長けています。
多角的な職種理解： エンジニア、営業、管理部門（人事・財務等）の全方位に対応
全レイヤー対応： 役員・管理職クラスのヘッドハンティングから、組織の基盤となる若手採用まで、各レイヤーの市場価値を正確に評価します。
採用市場の最前線で、通算15年以上のキャリアを築いてきました。
エンジニア派遣の最大手企業では、採用責任者として年間850名の採用を完遂し、
人材サービスを展開する大手企業でも採用組織を牽引。
ビジネスのグロースに直結する「勝てる採用」を実践してきました。
▼自身の強み
戦略的マッチング： 営業課長として達成率110%を継続した経験から、
企業が「今、本当に欲している人材」を言語化する力に長けています。
多角的な職種理解： エンジニア、営業、管理部門（人事・財務等）の全方位に対応
全レイヤー対応： 役員・管理職クラスのヘッドハンティングから、組織の基盤となる若手採用まで、各レイヤーの市場価値を正確に評価します。
