職務経歴
【経歴】
千葉大学卒業後、新卒で東京都庁へ入庁。人事採用担当として、明確な基準のなかった人材要件の共通言語化や郵送応募しか受け付けていなかった選考フローの見直しなど、既存の採用フローを大きく改善。2年間で即戦力人材23名の採用に成功するなどの成果を残しました。
その後、都庁で培った採用経験を活かしながら顧客にも貢献したいという想いの下MyVisionへ転職。自身と同じパブリック領域出身者や、人事業務経験者の支援を得意としております。
千葉大学卒業後、新卒で東京都庁へ入庁。人事採用担当として、明確な基準のなかった人材要件の共通言語化や郵送応募しか受け付けていなかった選考フローの見直しなど、既存の採用フローを大きく改善。2年間で即戦力人材23名の採用に成功するなどの成果を残しました。
その後、都庁で培った採用経験を活かしながら顧客にも貢献したいという想いの下MyVisionへ転職。自身と同じパブリック領域出身者や、人事業務経験者の支援を得意としております。