イシヅカシンヤ 石塚 真也 株式会社MyVision

・日本最大級の組織で「採用する側」にいたからこその、圧倒的な選考官視点
東京都庁という巨大組織で数百人、数千人の書類と向き合い、実際に採用を勝ち取る人材の「共通項」を見抜いてきました。人事・労務職の方が持つ「当たり前の実務」を、コンサルファームが求める「組織課題の解決実績」として言語化する技術に長けています。あなたの経験を「企業の成長に不可欠な専門性」として再定義し、戦略的な自己PRを構築します。

・パブリック・バックオフィス領域の「評価の壁」を突破する翻訳力
公務員や人事・総務といった「コストセンター」と見なされがちな職種の価値を、コンサル業界の評価基準に「翻訳」することが得意です。ステークホルダー調整、業務フローの改善、制度設計の論理的整合性など、皆様が当たり前にこなしている業務の中に眠る「コンサル適性」を掘り起こし、民間企業やコンサルファームでも高く評価される形へと磨き上げます。