私は人材業界で20年以上就業しており、これまで800名以上の転職をご支援させていただきました。現在は転職者様・企業様の両者と直接接点を持たせていただくヘッドハンターとして活動しております。
直近は、IT/Web、AI/DX、コンサルティング領域をメインで担当しており、求人の詳細や選考のポイントはもちろんのこと、各社の事業や組織、マーケット情報、過去転職者の事例なども共有させていただくことで、適切な意思決定の支援を強みとさせていただいております。
また、各社経営陣および事業責任者、人事責任者とのパイプを有しています。よって、CxOクラス・ハイクラス・特命案件、また顕在化していないポジションに対しても、事業課題からのご提案により、面談を通じてポジションをご用意いただくケースもございます。
転職はゴールではなく、あくまで目指したいキャリアの新たなスタートラインだと考えております。ただ、そのスタートラインに立つまでには、様々のハードルが存在します。それらのハードルを飛び越えていくためには、これまでの経歴を丁寧に紐解き、自身の強み・弱みを理解した上で、今なぜ転職を考え、今後はどのようなキャリアを築いていきたいのかを明確にしていくことが重要です。
私は面談を通じて、これらの一連のプロセスを一緒に明確にすることで、転職活動はもちろんのこと、現職においてもプラスになるお話をさせていただくことを心がけております。私自身転職が必ずしも正解とは考えていないので、現職を続けられるべきと思ったときには率直にお伝えします。その際には、現職でどういった経験を積み、どういった観点で仕事をしていくことで、より一層市場から必要とされる人材になれるのかといったお話をさせていただきたいと考えております。
